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Tribune : La Femme est-elle un Homme économique comme les autres ? ( Par Poupette Smart Mputu, étudiante en Droit)
Les femmes considérées comme des êtres humains à part entière, que comme des travailleurs gratuits dans le foyer, qui en plus de ne recevoir aucun salaire, doivent se taire. Rien ne prouve à priori que l’égalité de sexes soit efficace ni qu’elle ait des effets indirects positifs sur le développement économique…
LA FEMME DANS LA SOCIÉTÉ AFRICAINE
« Les femmes africaines luttent depuis des décennies pour construire leur identité et faire connaître leurs droits, pourtant elles se voient encore parfois dénier le statut de féministe ».
Le féministe africain n’a attendu personne et il est même possible qu’il ait été en vigueur parmi les femmes africaines avant même qu’il existe un terme pour le définir. Car de tout temps et partout, il a existé des êtres luttant contre le sexisme et le patriarcat qui leur était imposé. Certaines femmes ne tolèrent donc pas les inégalités existantes, en particulier dans la sphère intime et familiale. Les rôles de la femme dans la société africaine a traversé les siècles sans subir des modifications significatives: au sexe dit « faible » la tenue de la maison, l’éducation des enfants, pourvoyeuse de nourriture dans le ménage. Les femmes assurent le même service dans les lieux de passage et de concentration de la population humaine. Nourrir les siens est une activité de toute une vie accomplie par les femmes. Beaucoup de femmes nourrissent leurs enfants mêmes si elles attendent du père de leurs enfants une contribution substantielle.
LA FEMME ET L’ÉCONOMIE
L’économie est avant tout une science d’hommes faite par des hommes qui n’ont pas envisagé la possibilité d’une différence des comportements économiques entre hommes et femmes.
La femme qui est au cœur de notre sujet du jour, cherche aussi à s’imposer comme les hommes sur le plan économique. Elle joue un rôle essentiel à la fois dans la collecte, la transformation et dans la distribution des produits vivriers. Les activités de la femme sont donc multiples et très diversifiées. Bien que la main d’œuvre féminine ait connu une croissance régulière, les inégalités liées au sexe se sont intensifiées partout dans le monde notamment du point de vue de la rémunération et des conditions de travail. Les femmes rencontrent toujours et très souvent des obstacles relatifs au renforcement de leur statut économique, alors qu’elles exercent des impacts élargis et positifs sur l’économie par leur présence dans le monde des affaires, dans l’agriculture, dans l’industrie, comme employées de maison; commerçantes de marché; travailleuses migrantes… de nombreuses portes se sont ouvertes.
Aujourd’hui nous avons des femmes agricultrices, directrices d’entreprises, députées, ministres, scientifiques, ingénieures, médecins. Elles occupent des nombreux autres postes qui auraient été impensables dans le passé.
L’ONU met les femmes au cœur des objectifs de développement. La mise en place des politiques pro femmes est rarement questionnée en tant que telle. Elle apparaît comme une évidence, comme une nécessité face à tant d’injustices et d’inégalités dont les femmes et les filles sont victimes même dans les pays en développement…
L’éducation des femmes est donc un facteur décisif, elle a un rôle d’effet multiplicateur positif sur les progrès dans tous les champs du développement. Une meilleure éducation est une diminution des violences à l’égard des femmes.
Par Poupette Smart MPUTU
Etudiante en Droit
Le Conseil Congolais de la Batterie (CCB) et Standard Bank RDC procéderont, ce jeudi 28 mai 2026 à Kinshasa, à la signature d’un Memorandum d’Entente destiné à accompagner la structuration de projets industriels dans la chaîne de valeur des batteries en République démocratique du Congo.
Cette cérémonie, prévue en présence du ministre de l’Industrie, témoigne de l’importance stratégique accordée par les autorités congolaises à l’industrialisation locale et à la transformation des minerais stratégiques du pays.
À travers ce partenariat, les deux institutions entendent unir leurs expertises afin d’identifier des projets crédibles, renforcer leur structuration et faciliter la mobilisation de financements nationaux et internationaux. L’objectif est de favoriser l’émergence d’un véritable tissu industriel autour de la batterie et de la transition énergétique.
Le CCB mise sur 6 axes stratégiques pour bâtir une industrie locale
Le plan stratégique du Conseil Congolais de la Batterie repose sur six piliers majeurs : la transformation locale, l’intégration dans les chaînes de valeur mondiales, le cadre stratégique permanent, les matières premières, l’énergie, les infrastructures logistiques et les financements.
Dans cette dynamique, le CCB jouera un rôle central dans l’identification et la qualification des projets industriels, en coordination avec les acteurs publics, privés et institutionnels concernés. De son côté, Standard Bank Group apportera son expertise en structuration financière, en analyse de bancabilité et en mobilisation de capitaux, conformément aux exigences réglementaires et aux critères des investisseurs.
Cette collaboration vise ainsi à rapprocher le potentiel industriel de la RDC des standards exigés par les marchés financiers internationaux.
Une nouvelle étape pour la souveraineté industrielle congolaise
Présente en RDC depuis 1992, Standard Bank RDC mettra à profit son expertise technique, sa connaissance du marché congolais ainsi que le vaste réseau panafricain du groupe Standard Bank afin d’accompagner les ambitions industrielles du pays.
Pour le CCB, cette initiative représente une étape importante dans la construction d’un écosystème industriel national autour de la batterie, fondé sur la création de valeur locale, la structuration de projets solides et le développement de partenariats crédibles.
Structure placée sous la tutelle du ministère de l’Industrie, le Conseil Congolais de la Batterie a pour mission de promouvoir le développement d’une industrie locale intégrée autour des batteries, en appui à la transformation des ressources minérales stratégiques de la RDC et à son intégration dans les chaînes de valeur de la transition énergétique mondiale.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET