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EPST/Mécanisation des enseignants N.U : la paie complémentaire commence enfin à Kinshasa !

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La paie paie complémentaire prévue en avril 2022, pour résoudre la situation des enseignants nouvellement budgétisés, vient de commencer pour la ville de Kinshasa.

Cette information vient d’être confirmée à notre rédaction par un enseignant de la commune de N’Djili, qui témoigne avoir touché son salaire cette semaine.

Ayant requis l’anonymat, il nous a déclaré ce qui suit : ” Je suis enseignant travaillant dans une école dans la commune de N’Djili et j’ai été mécanisé au mois d’avril dernier. Depuis lors, l’Etat ne nous avait pas encore servis “.

Néanmoins, a-t-il ajouté : ” Contrairement à ce que les autorités ont annoncé, je n’ai touché qu’un mois au lieu de deux “.

Pourquoi alors un mois, au lieu de deux comme annoncé ?

Il est présentement difficile pour répondre à cette question d’autant plus que certains éléments nous échappent encore.

Qu’à cela ne tienne, CONGOPROFOND.NET se mobilise pour vous apporter des éclairages, à ce sujet, dans les heures qui suivent, car les autorités déclarent avoir liquidé la paie de deux mois. Il pourrait donc s’agir d’une manoeuvre dilatoire de la banque.

Disons aussi, à propos de cette paie complémentaire, que plusieurs annonces avaient été faites par les autorités, confirmant son démarrage.

C’est le cas du cabinet du Ministre des Finances et du Directeur national du SECOPE qui se sont exprimés pour annoncer le début de l’opération, malheureusement rien de concret n’était remarqué, jusque-là.

Rappelons qu’en application de l’accord que le Gouvernement a conclu avec le banc syndical des enseignants à Mbuela Lodge à Kisantu, début novembre 2022, 70.053 enseignants N.U viennent d’être pris en charge par le trésor public, selon les informations données par le Ministère de l’EPST.

Par contre, le mécontentement persiste au sein de beaucoup d’écoles publiques, notamment secondaires, n’ayant pas trouvé leur compte dans cette régularisation, surtout que, estiment-elles, le nombre avancé ne reflète pas la réalité.

La grande majorité d’enseignants des écoles secondaires, mécanisés en janvier 2022 par le SECOPE, n’ont pas été pris en charge en avril dernier comme annoncé par le ministre à travers les médias.

Somme toute, la situation des enseignants N.U, en République Démocratique du Congo, devient un feuilleton sans fin.

Jules KISEMA KINKATU/CONGOPROFOND.NET


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Mines : Kibali aux commandes de la création de valeur durable

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 L’investissement de la mine d’or de Kibali en République Démocratique du Congo dépasse maintenant $4 milliards et a créé une économie régionale florissante dans une région reculée du pays grâce à des partenariats avec des entrepreneurs locaux bénéficiant d’un encadrement, à l’amélioration des communautés d’accueil et à la modernisation des infrastructures essentielles.

Lors d’un point de presse ce mardi 5 juillet, Mark Bristow, Président et Directeur Général de Barrick, a déclaré que Kibali n’était pas seulement la plus grande mine d’or d’Afrique, mais aussi un leader mondial en matière d’automatisation, d’initiatives de durabilité, d’énergie propre et de formation professionnelle.

« Grâce à la politique de Barrick en matière d’emploi et de promotion au niveau local, 94% de la main-d’œuvre de Kibali, y compris sa direction, sont des ressortissants congolais. Aujourd’hui, Barrick fait également la promotion de l’emploi des femmes dans l’industrie minière, traditionnellement dominée par les hommes, grâce à des campagnes de recrutement ciblées et à des programmes de développement conçus pour les préparer à des carrières enrichissantes à tous les niveaux de l’organisation, », a-t-il ajouté.

Kibali est en bonne voie pour atteindre ses objectifs de production pour l’année et a de nouveau enregistré un trimestre sans accident avec perte de poste. Ses trois centrales hydroélectriques de classe mondiale atténuent l’impact de la hausse des prix du carburant et réduisent considérablement l’empreinte carbone de la mine. Selon Bristow, les centrales ont été construites bien avant que le changement climatique ne devienne une question prioritaire, ce qui démontre l’engagement de longue date de Barrick en faveur de la durabilité dans toutes ses activités.

Les réserves d’or de Kibali ont augmenté, remplaçant les quantités exploitées durant les trois dernières années, et le forage de conversion en cours devrait poursuivre cette tendance, malgré une production supérieure à 5.7Moz d’or à ce jour1. L’exploration en cours offre de nouvelles opportunités de croissance avec un potentiel d’accroissement de la base des ressources minérales au-delà de l’étude de faisabilité initiale.

Les projets locaux de durabilité comprennent la construction d’une ferme aquaponique de classe mondiale et celle d’un centre de formation professionnelle et technique pour promouvoir le renforcement des capacités au sein de la communauté. Suite à son approbation par le gouvernement, la mise en œuvre du mécanisme de cahier des charges a pu commencer. Il s’ajoutera à l’engagement actuel d’investir 0.3% du chiffre d’affaires dans des projets communautaires identifiés en consultation avec les comités de développement communautaire de la mine.

Kibali continue également à investir dans l’avenir de la biodiversité africaine en soutenant le parc national de la Garamba, qui a vu une augmentation substantielle de la population de girafes et la quasi-élimination du braconnage des éléphants. Elle parraine également un projet de réintroduction du rhinocéros blanc dans le parc, ce qui est essentiel dans la campagne à long terme de protection de cette espèce menacée.

« Le parcours de Kibali a créé une valeur énorme pour toutes ses parties prenantes et constitue un exemple remarquable de ce que les partenariats mutuellement bénéfiques peuvent accomplir. Sa grande réserve en or signifie qu’elle a un long avenir devant elle en tant que moteur de la croissance économique et du développement communautaire, » a déclaré Bristow.

Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET

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