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Réformes de l’administration publique : J.P. Lihau présente ses réalisations et son canevas
Deux ministres du gouvernement Sama Lukonde, celui de la Communication et des médias, Patrick Muyaya, ainsi que de la Fonction publique, de la modernisation de l’administration et initiation de service public, Jean-Pierre Lihau, ont conjointement animé une conférence de presse, ce mardi 05 octobre 2021. Au menu: les réformes de l’administration publique.
Le patron de ce secteur, Jean-Pierre Lihau, a relevé six points dans les réformes qu’il a initiées pour redresser l’administration publique qu’il a trouvée dans un état chaotique avec 1.450.000 d’agents de la Fonction publique. » J’ai trouvé une situation était caractérisée par l’obsolescence du cadre juridique; de recrutement non planifié; le vieillissement de ressources humaines; l’absence de formation; l’inadéquation entre agents recrutés et postes de déploiement; la faible qualité de prestations de service publiques; les faible conditions salariales, etc », a-t-il déclaré d’entrée de jeu.
Zoom sur les réformes déjà initiées
Sur le plan des effectifs
Face au nombre élevé d’agents, le ministre Lihau a priorisé la maîtrise des effectifs. D’où la création d’un fichier de l’administration publique à travers un recensement biométrique pour avoir un fichier fiable. Aujourd’hui, sur base de la numérisation des anciennes listes, ils sont en train de créer FRAME 2.
Il y aura un data center pour identifier tous les agents publics où qu’ils soient.
Grâce à la Banque mondiale avec 200 valises mobiles d’identification qui feront le tour des administrations pour débuter l’opération d’octroie de cartes pour chaque agent avec QR code.
Rajeunissement de l’administration publique
Depuis la création de l’Ecole Nationale de l’Administration, en 2013, 2000 jeunes ont été recrutés, indique-t-il. Cependant, leur intégration est mise en mal à cause de la présence des seniors qui ont dépassé l’âge de la retraite. A ce jour, 35 milles agents sont éligibles à la retraite. » Il faut donc débloquer une machine bloquée depuis 40 ans. Il faut enclencher le processus avant la fin de cette année et leur donner leurs indemnités de fin de carrière », a dit le ministre.
Modernisation
Celle-ci concerne d’abord le cadre juridique, le statut des agents de l’état. » Il y aussi une cinquantaine de règlement d’application qui n’ont pas été modifié depuis 40 ans. Il est prévu aussi de mettre en place des édits pour l’installation de l’administration locale et provinciale », a-t-il déclaré.
Numérisation
Il s’agit, selon lui, de la dématérialisation de l’administration publique. Il doit donc être opérer une mutation vers la numérisation.
Modernisation de l’environnement du travail
En priorité, la modernisation du bâtiment de la Fonction publique.
Conditions salariales
L’objectif est de mécaniser et de résoudre le problème de fonctionnaires non payés avec le phénomène NU (nouvelle unité). Cela va se faire progressivement avec un dialogue constructif avec le banc syndical.
Sandra Kagaba/CONGOPROFOND.NET
À compter du 1er mai 2026, la société publique Transco franchit un cap historique en amorçant une transformation majeure de ses services. Le réseau de transport en commun annonce la fin définitive de la billetterie en espèces au profit d’un système entièrement électronique.
Fin du cash, fin des contraintes
C’est la fin d’une époque pour des milliers d’usagers. Les billets achetés en liquide, les difficultés liées à la monnaie et les longues files d’attente appartiendront désormais au passé. Cette réforme vise à fluidifier l’accès aux bus et à améliorer l’expérience globale des passagers.
Avec l’introduction de la billetterie électronique, Transco s’inscrit résolument dans une dynamique de modernisation. Paiement digital, gain de temps et simplification des procédures deviennent les nouveaux standards pour les usagers.
Une avancée majeure pour Kinshasa et les provinces
Cette innovation constitue une première en République démocratique du Congo pour un réseau de transport public de cette envergure. De Kinshasa aux autres provinces, cette réforme symbolise une volonté d’offrir des services plus fiables, sécurisés et adaptés aux exigences actuelles.
Au-delà du confort, cette transition vers le numérique permettra également de renforcer la transparence dans la gestion des recettes et de limiter les pertes liées à la manipulation de liquidités.
Un pas vers le futur
Avec cette initiative, Transco ouvre la voie à une nouvelle ère du transport urbain en RDC. Plus moderne, plus sûr et plus efficace, le système de transport public se réinvente pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Le futur de la mobilité congolaise est en marche.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET