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RDC-Léopards : Ibenge veut intégrer la direction technique nationale

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24 heures après la démission de Florent Ibenge de la tête de l’équipe nationale de la République démocratique du Congo, la Fédération Congolaise de Football Association(FECOFA) a dans un communiqué officiel publié ce jeudi 08 août 2019, annoncé les vœux exprimé par Jean Florent Ibenge d’intégrer la direction technique nationale, précisement dans sa partie formation.

Il convient de souligner que cette structure est chapeauté jusque-là par Christian N’Sengi Biembe qui a pour collaborateurs Mwinyi Zahera et l’ex coach de Manga Sports au Gabon, Médard Lisadisu.

Constant Omari, président de la FECOFA, lui a donné son accord de principe en attendant d’en référer au directeur technique national et au comité exclusif.

Jolga Luvundisakio/CONGOPROFOND.NET


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Lubero : À Mighobwe, la solidarité n’est plus un slogan, mais une pratique

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Dans les entités du territoire de Lubero, précisément à Mighobwe, des organisations locales issues des villages prennent des initiatives innovantes pour répondre aux besoins communautaires. Après mûre réflexion, des groupes d’hommes se sont réunis autour d’un objectif commun : initier des actions concrètes afin d’acquérir des biens utiles et durables au service de la population locale.

S’inspirer de la ville pour bâtir le village

Par imitation des pratiques urbaines, ces communautés rurales, longtemps considérées comme sous-développées, ont commencé à créer et à mutualiser des biens matériels destinés à être utilisés lors des grandes cérémonies sociales. Mariages, dots, funérailles, anniversaires ou autres festivités constituent désormais des occasions où ces équipements sont mis à la disposition des habitants.

Motards, écoles et groupes mutualistes en première ligne

Parmi les exemples cités figurent les groupes de motards, certaines écoles et des mutuelles communautaires telles que Silwamughima. Ces structures ont investi dans l’achat de matériels d’aide événementielle : bancs, tentes, matelas, plateaux, casseroles, voire des ordinateurs. Les bénéficiaires louent ces équipements pour un nombre de jours déterminé, moyennant une contribution financière fixée à l’avance.

Une gestion encadrée et responsable

La gestion de ces biens est confiée à des comités bien structurés, chargés de tracer les entrées, sorties et l’entretien du matériel. Ce mode d’organisation garantit la durabilité des équipements et renforce la transparence au sein des groupes. Dans un contexte où il est difficile pour une personne privée de posséder seule des matériels capables de servir une centaine de personnes, la mutualisation apparaît comme une solution efficace et solidaire.

L’exemple d’un sage initiateur

Interrogé par notre rédaction, un initiateur de cette dynamique explique avoir commencé par fabriquer 25 bancs destinés aux cérémonies organisées dans sa famille. « Lorsqu’il y a une fête, les membres de la famille ou du village viennent récupérer les bancs », confie-t-il. En contrepartie, le propriétaire perçoit une somme modique d’amortissement par jour d’utilisation. Un système qui s’étend aujourd’hui à d’autres matériels comme les tentes, les matelas ou les ustensiles de cuisine.

Une solidarité qui fait école

À Mighobwe, ces initiatives de mutuelles communautaires illustrent une nouvelle forme de solidarité rurale, pragmatique et tournée vers l’autonomie. Elles témoignent de la capacité des communautés locales du territoire de Lubero à innover, à s’organiser et à poser les bases d’un développement endogène fondé sur l’entraide et la responsabilité collective.

Sadrack Bihamba/CONGOPROFOND.NET

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