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Participation féminine : Ifes forme les députées, sénatrices et conseillères communales pour dynamiser le leadership des femmes en RDC
Avec le soutien financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO), la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (Ifes) a lancé, ce lundi 8 décembre 2025 à Kinshasa, l’atelier de formation « She Leads – Module I ». Cette session, organisée au Cercle Kinshasa dans la commune de la Gombe, réunit une cinquantaine de femmes élues, dont des députées nationales, sénatrices, députées provinciales et conseillères municipales. Le programme vise à renforcer la participation des femmes dans les processus électoraux, la gouvernance locale et les dynamiques communautaires.
Ce projet, entièrement financé par le FCDO dans six provinces (Tshopo, Kasaï, Kasaï Oriental, Kasaï Central, Mai-Ndombe et Lualaba), comprend trois niveaux de formation — débutant, intermédiaire et avancé — et ambitionne d’accroître la représentativité féminine dans les espaces de décision. À travers des modules de leadership, les participantes sont formées pour prendre des décisions inclusives, efficaces et porteuses d’impact au sein de leurs communautés. À l’issue de la formation, un accompagnement technique sous forme de coaching et de mentorat sera assuré par les équipes de l’Ifes.

Intervenant au nom de l’organisation, Évelyne Lemandabo, responsable du Bureau Genre de l’Ifes, a expliqué la philosophie du programme : « She Leads est un outil conçu sur mesure pour renforcer les capacités des femmes élues à tous les niveaux. Après plusieurs études, nos experts ont identifié les besoins essentiels pour améliorer l’efficacité des femmes dans les rôles qu’elles jouent au sein des communautés. Nous voulons créer une synergie entre femmes politiques, femmes de la société civile et leaders moins visibles, car ensemble, elles peuvent relever le défi du faible taux de participation féminine dans la gouvernance du pays. »

Parmi les participantes, Antoinette Lokomba, conseillère municipale de la commune de Makala, a exprimé sa satisfaction quant à cette opportunité : « Merci à l’Ifes d’avoir pensé, cette fois-ci, aux femmes élues de Kinshasa. Le programme She Leads nous aide à renforcer nos compétences et à nous préparer aux prochaines échéances électorales. Notre souhait est que la population puisse faire davantage confiance aux femmes et que le pourcentage de représentativité féminine continue d’augmenter. »

Une autre participante, l’honorable députée et ancienne ministre du Genre, a également salué cette initiative, qu’elle qualifie de catalyseur pour l’engagement féminin : « Nous sommes réunies ici pour renforcer nos capacités en leadership. Malgré notre expérience de terrain, nous avons énormément appris. L’ambiance a été constructive : ce que certains appellent “problèmes entre femmes” sont en réalité des questionnements qui montrent que nous partageons le même combat. Nous devons être solidaires, cohésives et déterminées à renforcer la présence des femmes dans les espaces de décision. »
Pour rappel, le programme She Leads poursuit plusieurs objectifs clés : augmenter la participation politique et électorale des femmes, renforcer le rôle des femmes leaders communautaires, développer des politiques sensibles au genre et créer un réseau national de femmes leaders. L’atelier de Kinshasa marque le début d’une série de sessions prévues dans plusieurs provinces du pays, avec l’ambition de faire des participantes de véritables actrices de changement au sein de leurs institutions et communautés.
Dorcas Mwavita / Congoprofond.net
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DRC Mining Week 2026 : Tatiana Nguya défendra l’entrepreneuriat féminin dans le secteur minier
La DRC Mining Week 2026 accueillera Tatiana Nguya, Présidente du Comité des Femmes Entrepreneures de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) Haut-Katanga, parmi les intervenantes du Forum Femmes-Mines & Leadership qui se tiendra le 19 juin 2026 dans la Salle Bukavu à Lubumbashi.
Organisé autour du thème « Financer les femmes dans le secteur minier : faciliter l’accès au capital et au microfinancement », ce forum réunira des responsables d’entreprises, des institutions financières, des décideurs publics et des femmes leaders engagées dans le développement du secteur extractif.
Au cours des échanges, Tatiana Nguya partagera son expérience et sa vision sur les enjeux liés à l’entrepreneuriat féminin, au mentorat et au renforcement des opportunités économiques pour les femmes évoluant dans l’industrie minière et les secteurs connexes.
Son intervention mettra en lumière l’importance de l’accompagnement des femmes entrepreneures, du développement des compétences managériales et de l’accès à des réseaux professionnels capables de favoriser leur intégration dans la chaîne de valeur minière.
À travers son engagement au sein de la FEC Haut-Katanga, Tatiana Nguya œuvre depuis plusieurs années à la promotion de l’entrepreneuriat féminin et à la création d’un environnement favorable à l’émergence des entreprises dirigées par des femmes.
Le Forum Femmes-Mines & Leadership constituera ainsi une plateforme privilégiée pour identifier des solutions concrètes visant à améliorer l’accès des femmes aux marchés, aux financements et aux opportunités offertes par l’industrie minière, un secteur stratégique pour l’économie congolaise.
La DRC Mining Week 2026 réunira durant trois jours les principaux acteurs des mines, de l’énergie, de la finance et du développement économique afin d’échanger sur les défis et les perspectives d’une industrie minière plus inclusive et durable.
Dorcas Mwavita
