Actualité
EPST/Paie des enseignants : ACCESS BANK perd une partie de son marché suite à la mauvaise qualité de ses services !
Suite à la mauvaise qualité des services offerts aux enseignants, Access bank vient de perdre une partie de son marché à dater du mois d’octobre 2022, en ce qui concerne la paie des salaires des enseignants qui lui avaient été affectés, dans le cadre de la bancarisation des salaires initiée depuis 2013 par le Gouvernement de la République.
C’est l’essentiel du message phonique du Directeur National du SECOPE, Mangobe Moleka Papy, qui s’est adressé en date du 19 octobre 2022, à tous les DIPROSEC, en ces termes : » Suite aux multiples plaintes des enseignants en rapport avec la mauvaise qualité des services par Access Bank, le SECOPE a obtenu la délocalisation de la paie des enseignants des établissements scolaires des communes de Kisenso et de Matete, de Access Bank vers BOA « .
Aussi, ajoute-il : » Cette délocalisation doit être interprétée comme un avertissement lancé à tous les opérateurs de paie afin qu’ils améliorent la qualité des services qu’ils offrent aux enseignants « .
En effet, répondant à la question relative à l’irrégularité de la paie dans certains coins du pays, le Ministre de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique, Tony Muaba Kazadi, a eu à souligner plusieurs fois à travers la presse que les retards constatés dans la paie des enseignants provenaient de l’inefficacité de certains opérateurs de paie, car le Gouvernement s’exécute à temps.
Concernant précisément Access Bank, plusieurs doléances des enseignants sont parvenues à la rédaction de CONGOPROFOND. NET, pour dénoncer sa mauvaise manière de faire. Ces derniers ne juraient que sur leur délocalisation.
L’on se souviendra même qu’en 2020, les enseignants de Kisenso et Matete étaient identifiés par Pepele Mobile pour quitter Access Bank, suite à sa mauvaise manière de travailler, malheureusement l’opération était restée sans suite. Aujourd’hui, ils poussent quand-même un ouf de soulagement.
Tous les enseignants contactés par notre rédaction, expriment leur joie de quitter Access Bank. Ils félicitent et remercient les autorités pour cette décision tant attendue, car dit-on, mieux vaut tard que jamais.
Néanmoins, une confusion a failli régner sur la nouvelle adresse bancaire des enseignants de Kisenso et Matete.
Au moment où ils remplissent des formalités administratives pour l’ouverture des comptes à UBA, le Directeur National parle de BOA, dans son message.
Heureusement, un autre message du DIPROSEC de KINSHASA-Mont/ Amba, Papy Mubenga, précise qu’il s’agit bien de l’UBA.
Néanmoins, des inquiétudes demeurent encore sur la qualité des services de cette nouvelle banque pour les enseignants de Kisenso et Matete.
D’aucuns se posent des questions sur sa capacité d’accueil, d’autant plus qu’elle n’est pas fortement représentée à travers la ville de Kinshasa, estiment-ils. Ils craignent subir le même traitement.
L’impression qui se dégage, dans un premier temps, est que Access Bank et UBA, c’est bonêt blanc, blanc bonêt. UBA a donc intérêt de faire mieux.
Malheur à Acces Bank qui vient de perdre déjà une partie du marché si importante, car soulignons-le, à chaque paie, cette banque gagne une fortune vu le nombre d’enseignants. Il lui reste les communes ci-après :
Lemba, Ngaba, Kasa-Vubu, Kalamu et Kinshasa. Elle a donc intérêt à s’amander.
Jules KISEMA KINKATU/CONGOPROFOND.NET.
Actualité
Kasaï-Central : 150 policiers de la PNC élevés au rang de sous-officiers lors d’une cérémonie officielle à Dibaya
Dans le territoire de Dibaya, au Kasaï-Central, la Police nationale congolaise (PNC) a procédé, le lundi 1er juin 2026, à la reconnaissance officielle des grades de 150 policiers récemment promus. Cette cérémonie s’inscrit dans le cadre de l’opération nationale d’élévation en grade des sous-officiers, visant à renforcer la motivation, la discipline et l’efficacité au sein des unités de police.
La cérémonie s’est tenue sur la Place de l’Indépendance, située dans le quartier Mitengu, à Tshimbulu, chef-lieu du territoire de Dibaya. L’événement a réuni les autorités policières locales, les agents concernés ainsi que les familles venues partager ce moment symbolique de reconnaissance et de valorisation du service rendu à la nation.
Au total, 150 policiers ont été élevés à différents grades, notamment ceux d’adjudant-chef, sous-commissaire, sous-commissaire adjoint, brigadier et agent de police. Cette promotion collective traduit la volonté de la hiérarchie policière de récompenser les efforts fournis sur le terrain dans l’accomplissement des missions de sécurité publique.
Prenant la parole, le commissaire de la police de Dibaya, Denis Mwamba, a salué cette vague de promotions qu’il a qualifiée de reconnaissance méritée du travail accompli par les agents. Il a souligné que cette élévation doit constituer un nouveau départ, marqué par davantage de rigueur et de responsabilité.
Il a, à cette occasion, exhorté les nouveaux promus à faire preuve de professionnalisme, de discipline et d’engagement constant au service de la population. Selon lui, ces valeurs demeurent essentielles pour renforcer la confiance entre la police et les citoyens, ainsi que pour garantir une meilleure sécurité dans le territoire.
Les bénéficiaires ont, de leur côté, exprimé leur gratitude envers la hiérarchie de la PNC et les autorités compétentes pour la confiance placée en eux. Ils ont réaffirmé leur engagement à servir avec loyauté et détermination, en vue d’assurer efficacement la protection des personnes et de leurs biens à Dibaya.
Mike Tyson Mukendi