Education
EDU-NC : Début, ce jeudi, d’une mission interministérielle pour assainir le fichier de paie à Kinshasa/Mont-Amba
La province éducationnelle de Kinshasa/Mont-Amba s’apprête à accueillir la mission de toilettage du fichier de paie des enseignants, telle qu’annoncée au début du mois de septembre par la ministre d’État à l’EDU-NC, Raïssa Malu Dinanga. Cette opération vise à maîtriser les effectifs des enseignants et à récupérer des ressources financières destinées à résoudre la situation salariale des enseignants NP légaux.
C’est ce qui ressort d’une importante réunion pédagogique présidée, le lundi 6 octobre 2025, par Simon Zono, directeur de cabinet de la ministre d’État, au Lycée Maman Diankeba à Kinshasa-Limete. Cette rencontre a réuni les membres du comité provincial et des comités sous-provinciaux de la rationalisation de Kinshasa/Mont-Amba.
Évoquant l’importance de cette rencontre, Simon Zono a souligné que pour garantir la réussite d’une activité, « il faut l’avoir bien préparée au préalable ».
Il a ajouté : « Au niveau national, avant le déploiement des missionnaires, une mission de cadrage a été organisée, au cours de laquelle les instructions, orientations et documents de travail ont été remis aux équipes concernées. »
Selon lui, cette mission est interministérielle et regroupe, outre les syndicalistes, des représentants des cabinets ministériels de l’EDU-NC, du Budget, des Finances et de la Fonction publique.
Le toilettage concernera dans un premier temps les établissements scolaires et les bureaux gestionnaires disposant des listings de paie. Il se déroulera sur une période de six jours, à partir du jeudi 9 octobre prochain, et touchera les soixante provinces éducationnelles de la RDC.
Toutefois, les enseignants NP et NU, n’étant pas encore repris dans les listings, ne seront pas concernés par le contrôle. De plus, le contrôle physique visera uniquement les personnels des bureaux gestionnaires, tandis que pour les enseignants, seuls les dossiers administratifs seront présentés par les chefs d’établissement sur les sites retenus.
« Qu’on fasse bien la ligne de démarcation : vous n’allez pas nous amener les enseignants, car ils ont déjà été vus physiquement par les inspecteurs », a précisé le directeur de cabinet.
Certains responsables saluent cette approche, estimant qu’elle cible les véritables dysfonctionnements : « C’est bien réfléchi, car les problèmes se trouvent dans les bureaux gestionnaires. »
D’autres, en revanche, estiment qu’une descente dans les écoles serait nécessaire pour vérifier la viabilité réelle de certaines institutions, notamment celles locataires ou ne répondant pas aux critères exigés.
En conclusion, trois sites ont été retenus pour cette mission, selon la PROVED Astrid Nambuyi Makengo :
– Lycée Maman Diankeba (Sous-divisions de Limete 1, 2 et 3)
– Saint Théophile (Sous-divisions de Lemba 1 et 2, ainsi que Ngaba)
– ITI Kitomesa (Sous-divisions de Matete et Kisenso).
Jules Kisema Kinkatu / CONGOPROFOND.NET
Actualité
Kakule Kavyavu Jean-Baptiste : 34 ans au service de l’éducation récompensés à la JOUNEPA 2026
À l’occasion de la 25ᵉ édition de la Journée nationale des écoles privées agréées (JOUNEPA), célébrée de manière anticipée ce vendredi 29 mai 2026 à Butembo, l’un des moments forts de la cérémonie a été la distinction de M. Kakule Kavyavu Jean-Baptiste, promoteur et gestionnaire du Complexe Scolaire Socapi. Cette reconnaissance récompense plusieurs décennies d’engagement au service de l’éducation et de la formation de la jeunesse congolaise.
Un parcours inspirant commencé en 1994
C’est avec émotion que M. Kakule Kavyavu Jean-Baptiste est revenu sur les débuts de son aventure éducative. En 1994, le Complexe Scolaire Socapi ouvrait ses portes avec seulement deux salles de classe destinées à la première et à la deuxième année primaire. Grâce à une vision claire et à une croissance progressive, une nouvelle classe était ajoutée chaque année, permettant à l’établissement d’évoluer jusqu’au cycle secondaire.
Cette stratégie de développement a porté ses fruits en 2006 lorsque la première promotion de diplômés a enregistré un taux de réussite de 100 %, avec 7 lauréats sur 7 candidats présentés aux examens d’État.
La plus grande fierté du gestionnaire reste le parcours de nombreux anciens élèves qui se distinguent aujourd’hui dans différents secteurs de la vie nationale et internationale. Parmi eux figurent notamment l’Abbé Mirembe ainsi que plusieurs cadres et professionnels évoluant aux États-Unis et dans d’autres pays, témoignant de la qualité de la formation reçue au Complexe Scolaire Sokapi.
Discipline et qualité, les piliers de la réussite
Dans un contexte marqué par la prolifération des écoles privées à Butembo, M. Kakule Kavyavu Jean-Baptiste attribue la confiance des parents à deux valeurs fondamentales : la discipline et l’excellence académique. Selon lui, la rigueur dans le recrutement des enseignants et le suivi constant des apprenants constituent les principaux leviers de performance de l’établissement.
Situé dans la commune de Bulengera, à proximité de l’aérodrome de Rughenda, le Complexe Scolaire Socapi poursuit sa modernisation en améliorant continuellement ses infrastructures. L’école offre plusieurs filières de formation, notamment la Pédagogie générale, la Commerciale et Gestion, la Nutrition, l’Agronomie, l’Électronique ainsi que la Construction.
À travers cette distinction décernée lors de la JOUNEPA 2026, c’est tout le parcours de M. Kakule Kavyavu Jean-Baptiste qui est salué : celui d’un éducateur visionnaire ayant consacré plus de trente ans à bâtir une institution devenue une référence dans le paysage éducatif de Butembo-Lubero.
Dalmond Ndungo/CONGOPROFOND.NET