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Culture

Vlisco Congo : un nouveau leadership encore plus proche de sa clientèle

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Le dynamisme sans relâche du nouveau leadership de Vlisco RDC, malgré le contexte difficile dû à la Covid-19, est vivement salué par des Congolais de divers coins qui ont tissé des liens affectifs profonds avec cette entreprise.

Alors qu’elle a procédé, le mardi dernier, à la distribution des masques afin de sauver des vies, sécuriser des familles et protéger des commerces, Vlisco Congo a fait savoir que c’est juste une première étape d’une longue et constante série d’activités qu’elle va mener dans toutes les provinces au bénéfice des grands lieux d’affluence de la population tels que le Marché central, celui de la Liberté, de la Kenya à Lubumbashi et biens d’autres sites de référence dans différentes provinces. ” Nous sommes une entreprise citoyenne réellement soucieuse de transmettre notre esprit résilient à ceux qui détiennent des activités et leur permettre de continuer à vivre et à répandre la joie. Nous les encourageons à garder espoir face aux multiples défis que nous impose cette pandémie mondiale de la covid 19…”, a indiqué sa directrice, Edwine Endundo.

Il sied de rappeler qu’en tant qu’entreprise citoyenne, Vlisco Congo reste particulièrement engagée dans l’amélioration des conditions de la femme congolaise. C’est ainsi qu’elle avait créé la collection « City of joy », en faveur des femmes rescapées des « terribles violences perpétrées dans l’Est de la République démocratique du Congo ». “Près de 500.000 US ont été mobilisés avec l’objectif de financer les projets de développement en faveur de ces femmes que nous considérons comme les plus fortes du monde », s’était félicitée Edwine Endundo.

D’ores et déjà, indique-t-on, cette campagne de distribution de masques se fera sur toute l’étendue de la RDC.

Entreprise textile hollandaise connue pour ses marques d’étoffes imprimées, wax et Java, aujourd’hui, la marque Vlisco est une référence de mode et luxe en Afrique de l’Ouest et Afrique centrale.

Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET


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Société

Grâce à sa politique globale et sa lutte contre les violences domestiques : Vodacom Congo, meilleur employeur des femmes en RDC

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En 2019, le Groupe Vodacom a commandé une étude à KPMG qui a suggéré que plus de 80 millions de femmes actives dans 107 pays dans le monde – environ 15 % des femmes sur le marché du travail – avaient subi des violences domestiques au cours des 12 mois précédents. Plus d’un tiers (38%) des femmes interrogées, pendant cette étude, ont déclaré souffrir d’une baisse de productivité et 22% ont révélé qu’elles arrêtaient parfois d’aller travailler ou prenaient des jours de congé.

En raison des absences au lieu de travail liées aux abus domestiques, dans les pays couverts par l’enquête de la firme KPMG, on estime que 2,1 milliards de dollars en production économique sont perdus chaque année. Quatre millions de femmes ont également raté une promotion à cause des violences domestiques, ce qui équivaut à une perte de salaire annuel moyen de 2 900 $ par femme. Cela représentait environ 13 milliards de dollars de gains potentiels totaux perdus chaque année dans ces pays.

Tenant compte des résultats de cette recherche, le Groupe Vodacom a mis en place une politique globale sur la violence domestique, définissant une gamme complète de mesures de soutien, de sécurité et d’autres mesures sur le lieu de travail pour ses employées afin de les aider à se remettre après toutes sortes de violences domestiques.

En effet, au travers de sa politique globale, le Groupe Vodacom accorde plusieurs solutions à ces employées victimes de violence domestique, notamment : l’octroi de 10 jours de congé payé, un soutien permanent accompagné des conseils approfondis sur le sujet, un travail flexible avec une possibilité de changer de lieu de travail, ainsi qu’une assistance en cas d’exploitation financière. Le groupe a également pris des mesures pour assurer leur protection contre le cyber-harcèlement et le harcèlement physique au travail, ainsi que pour améliorer leur sécurité sur le lieu de travail, y compris en cas de travail à distance ou en mode hybride.

D’autres recherches menées par le Groupe Vodacom en 2020, sur l’impact de la politique globale de Vodacom contre les violences domestiques, ont démontré que celle-ci a produit des résultats positifs dans la vie des employées du Groupe Vodacom victimes de ces abus physiques, sexuels, économiques et psychologiques. Selon ces femmes, le soutien fréquent des conseillers, l’assistance spécialisée et les congés payés sont des solutions adaptées à leur situation.

En plus, la formation des cadres du Groupe Vodacom sur les solutions face aux violences faites aux femmes a eu un impact direct et efficace. Celle-ci leur a permis d’accompagner leurs collègues femmes victimes d’abus domestiques, de jouer un rôle de plaidoyer plus large dans la communauté et de soutenir leurs proches qui subissent les effets néfastes de ces actions inhumaines.

Madame Pamela Ilunga, Directrice Générale Adjointe de Vodacom Congo, a déclaré : « Nos recherches révèlent l’importance de la création d’un programme de soutien aux femmes victimes des violences domestiques au sein de toutes les entreprises et organisations humaines. Ayant adopté le mode de travail hybride, suite au Covid-19, il sied de noter que chez Vodacom Congo, l’assistance des victimes reste disponible pour nos employées, quels que soient le lieu et la manière dont celles-ci travaillent. En partageant nos solutions face aux violences faites aux femmes, nous visons à aider d’autres employeurs à adopter des politiques afin qu’ensemble, nous puissions aider à mettre fin à toutes les formes de violence faite aux femmes dans notre société. »

Ensemble, mettons fin dès maintenant à la violence à l’égard des femmes ! 

Les Relations Publiques

Vodacom Congo


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