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Tension à l’ANAPI : Que cache KINZO en refusant la présence syndicale?
Dans une correspondance-fleuve adressée au Chef de l’Etat, Félix Tshisekedi, et au Premier ministre, Sylvestre Ilunga Ilunkamba, la Convention de Lutte pour les Employés( CLE),
un syndicat Interprofessionnel, sollicite une audience auprès de la ministre d’Etat en charge de l’Emploi au sujet de violation des conditions de travail à l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements(ANAPI).
Etablissement public, conseil du gouvernement en matière des investissements en RDC, ANAPI semble être assise sur un volcan en hibernation. » ANAPI va très
mal au-delà de l’activisme médiatique de ses animateurs. La démotivation du personnel, le trafic
d’influence et l’absence de justice sociale font le lit de la gestion de cet établissement étatique », a fait savoir Lula Ndombasi, secrétaire provincial de la CLE à CONGOPROFOND.NET ce mercredi 6 novembre 2019.
A l’en croire, en effet, la sonnette d’alarme pour dénoncer ce feu qui couve, a été tirée plusieurs fois au grand dam de la direction de cette entreprise. Cette dernière, à travers son directeur général, Anthony Nkinzo Kamole, sur
qui reposaient tous les espoirs, consacre plutôt une gestion « orale, sentimentale au détriment de l’Etat
de droit et des agents et cadres vivant dans une insécurité professionnelle sans précédent ».
Dans le lot de griefs retenus contre Anthony Nkinzo, le syndicat interprofessionnel des travailleurs note son refus d’installer une délégation syndicale dans l’entreprise qu’il dirige.
En effet, explique Lula Ndombasi, après la vague des élections syndicales en 2018 dans les Entreprises et Etablissements de toute nature, l’ANAPI a refusé d’installer une représentation des travailleurs sur pied de l’article 255 du
code du travail.
» Cette absence de la représentation des travailleurs dans un Etablissement public est caractéristique d’une volonté d’opacité dans la gestion et un refus de la transparence dans
l’affectation des ressources d’un Etablissement Public », accuse cette organisation.
Par ailleurs, relève-t-il encore, les matières de consultation obligatoire, notamment les embauches, horaires du travail,
licenciement (Art 259 du Code du travail) et le règlement intérieur (Art 156 du code du travail) sont constamment violées.
Somme toute, CLE pointe du doigt le DG Anthony Nkinzo de rejetter des recommandations de l’inspection du travail qui avait demandé, par la lettre N°22/METPS/IPT-KIN/421/DP/JBG/2018 du 14 août 2018, l’organisation des élections syndicales. » Une mission de l’Inspection générale du Travail a été même étouffée par l’ANAPI refusant de signer le Procès-verbal », a indiqué Lula Ndombasi convaincu que ce refus est expressif de la volonté de l’employeur à étouffer tout moyen amenant à la
transparence dans la gestion de cet Etablissement.
Face à l’opacité qui persiste dans cette démarche pourtant salvatrice pour l’entreprise-miroir du pays, plusieurs observateurs s’interrogent : » Que cache NKINZO en refusant la présence syndicale? ».
Toutes les démarches entreprises pour avoir la version de la direction générale de l’ANAPI se sont averées infructeuses.
Dossier à suivre.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET
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DIGI’TALK Douala 2026 : « L’Afrique doit passer de consommatrice à créatrice du digital », affirme Estelle Essame ( Interview exclusive )
Fondatrice du magazine INNOV’TECH AFRICA et initiatrice de DIGI’TALK, plateforme stratégique dédiée aux acteurs du numérique, Estelle Essame œuvre à structurer et valoriser les écosystèmes technologiques africains. À la croisée des médias, du digital et du développement, elle porte une ambition claire : positionner l’Afrique comme un acteur crédible sur la scène technologique mondiale.
Dans cette interview exclusive accordée à CONGOPROFOND.NET, elle décrypte les enjeux de la transformation digitale et les ambitions de DIGI’TALK.
CONGOPROFOND.NET : On parle de plus en plus de transformation digitale dans le contexte africain. Selon vous, pourquoi ce sujet est-il devenu incontournable pour les entreprises ?
Estelle Essame : Parce que le monde n’attend plus. Aujourd’hui, une entreprise qui n’intègre pas le digital ne perd pas seulement en performance, elle perd en pertinence.
Mais au-delà de la compétitivité, il y a un enjeu encore plus profond en Afrique : le digital est un accélérateur de développement. Il permet de contourner certaines limites structurelles et d’ouvrir des marchés autrefois inaccessibles.
La vraie question n’est plus : “faut-il y aller ?”, mais “à quelle vitesse et avec quelle stratégie ?”.
CONGOPROFOND.NET : Quelle est la vision derrière l’organisation de DIGI’TALK ?
Estelle Essame : DIGI’TALK est né d’un besoin simple : créer des conversations utiles. Pas des panels passifs, mais des espaces d’échanges réels, où les participants se challengent et se connectent.
Ma vision est claire : transformer les discussions en opportunités, et les rencontres en collaborations concrètes.
CONGOPROFOND.NET : Pourquoi avoir choisi Douala comme ville hôte ?
Estelle Essame : Douala est un hub économique majeur en Afrique centrale. C’est une ville dynamique, portée par une forte culture entrepreneuriale et une concentration d’acteurs économiques clés.
Positionner DIGI’TALK à Douala, c’est s’ancrer au cœur de l’activité économique réelle.
CONGOPROFOND.NET : À qui s’adresse principalement cet événement ?
Estelle Essame : DIGI’TALK s’adresse à ceux qui font : entrepreneurs, décideurs, startups, professionnels du digital, investisseurs, mais aussi jeunes talents.
Ce qui nous intéresse, ce ne sont pas les profils, mais les dynamiques. Créer des ponts entre ces mondes, c’est là que se crée la vraie valeur.
CONGOPROFOND.NET : Quelles thématiques majeures seront abordées lors de cette édition ?
Estelle Essame : Nous avons choisi des thématiques à la fois tendances et stratégiques : la transformation digitale des entreprises, l’intelligence artificielle et les opportunités business dans le numérique.
Mais surtout, nous allons parler concret : cas réels, retours d’expérience et opportunités immédiates.
CONGOPROFOND.NET : Qu’est-ce qui distingue DIGI’TALK des autres rencontres sur le digital ?
Estelle Essame : Son positionnement hybride et orienté résultats. Ce n’est ni un événement institutionnel classique, ni une simple conférence.
C’est un format immersif, conçu pour favoriser des échanges directs, qualitatifs et stratégiques, avec un objectif clair : déboucher sur des collaborations concrètes.
CONGOPROFOND.NET : Quel impact concret attendez-vous pour les participants et les entreprises ?
Estelle Essame : DIGI’TALK doit générer des connexions stratégiques, faciliter l’accès à des opportunités business et accélérer la compréhension des enjeux digitaux.
Pour les entreprises, c’est un levier de veille et de développement. Pour les participants, un accès à des réseaux qualifiés et à des insights de haut niveau.
Notre objectif est clair : créer de la valeur tangible.
CONGOPROFOND.NET : Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui hésitent encore à amorcer leur transformation digitale ?
Estelle Essame : Le principal risque aujourd’hui, c’est l’inaction.
La transformation digitale doit être progressive, structurée et alignée sur les objectifs business. Il ne s’agit pas de tout transformer, mais de prioriser les leviers à fort impact.
Il est aussi essentiel de s’entourer des bonnes expertises et d’adopter une culture d’adaptation continue.
CONGOPROFOND.NET : Quelles tendances digitales marqueront les prochaines années en Afrique ?
Estelle Essame : L’intelligence artificielle va accélérer beaucoup de choses. En parallèle, la cybersécurité deviendra critique.
Je crois également à la montée des solutions africaines, pensées pour nos réalités. Nous allons passer progressivement d’un modèle d’adoption à un modèle de création.
CONGOPROFOND.NET : Comment les jeunes et les startups peuvent-ils tirer parti de cette dynamique ?
Estelle Essame : Les opportunités sont considérables. Ils doivent se positionner rapidement, développer des compétences solides et miser sur la collaboration.
Des plateformes comme DIGI’TALK leur permettent de gagner en visibilité, de rencontrer des partenaires et d’accélérer leur croissance.
CONGOPROFOND.NET : Pourquoi faut-il absolument participer à DIGI’TALK Douala 2026 ?
Estelle Essame : Parce que DIGI’TALK est un catalyseur d’opportunités.
C’est un espace où se rencontrent les acteurs qui façonnent l’avenir du digital en Afrique centrale. En une seule expérience, les participants accèdent à un réseau qualifié, à des insights stratégiques et à des opportunités concrètes.
C’est un rendez-vous à forte valeur ajoutée.
CONGOPROFOND.NET : Un dernier message aux acteurs du numérique et aux décideurs africains ?
Estelle Essame : Nous sommes à un tournant décisif. L’Afrique ne peut plus se contenter d’être un marché de consommation technologique.
Elle doit s’affirmer comme un acteur de création, d’innovation et de production de solutions adaptées à ses réalités.
Cela exige une mobilisation collective : institutions, secteur privé, talents et entrepreneurs.
C’est à ce prix que nous construirons une Afrique qui ne subit pas la transformation digitale, mais qui la façonne.
Propos recueillis par Tchèques Bukasa / CONGOPROFOND.NET