Table ronde nationale : la délégation du Haut-Katanga plaide pour une mise en œuvre rapide des priorités en faveur des jeunes

La table ronde nationale sur l’emploi, l’entrepreneuriat et l’insertion socio-professionnelle des jeunes a revêtu une importance particulière pour la délégation du Haut-Katanga. Selon Orville Kanyembo, président du Conseil provincial de la Jeunesse, cette initiative du Chef de l’État a permis aux participants de formuler des stratégies concrètes pour répondre aux difficultés et aux défis auxquels la jeunesse congolaise fait face. Les ateliers de travail organisés la veille ont permis d’identifier des propositions adaptées aux réalités spécifiques de chaque province.

Le Haut-Katanga était représenté par une forte délégation, conduite par le Gouverneur Martin Kazembe Tshomba, dont la présence active a été saluée. Pour Orville Kanyembo, la participation du gouverneur traduit son attachement et sa proximité avec la jeunesse provinciale. Il a rappelé que les contributeurs du Haut-Katanga se sont engagés à faire entendre les préoccupations des jeunes de leur province, en particulier celles liées à la formation, à l’entrepreneuriat et à l’accès à l’emploi.

Le président du Conseil provincial de la Jeunesse insiste désormais sur la nécessité d’une mise en œuvre rapide des priorités dégagées. Il plaide notamment pour l’accès à une formation technique et professionnelle pour les jeunes, y compris ceux n’ayant pas terminé leurs études. Il appelle également à un meilleur accès au financement pour les jeunes entrepreneurs et souhaite que les politiques d’emploi puissent toucher toutes les provinces de manière équitable.

Abordant la spécificité du Haut-Katanga, souvent perçu comme exclusivement tourné vers les activités minières, Orville Kanyembo rappelle que cette vocation minière représente au contraire une opportunité. L’entrepreneuriat y joue un rôle central, même dans le secteur extractif, où les jeunes peuvent monter des projets, mobiliser des ressources et intégrer des coopératives, principal modèle d’entreprise dans la région. Pour lui, ces structures constituent un véritable levier pour l’autonomisation des jeunes dans le secteur minier et au-delà.

Dorcas Mwavita