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SCONNECT PLUS & ELECTRICAL TECH SERVICE : L’alliance congolaise qui redéfinit l’innovation numérique
Dans un secteur technologique en pleine effervescence, 2 acteurs congolais viennent d’unir leurs forces pour accélérer la marche du pays vers l’ère numérique. SCONNECT PLUS et ELECTRICAL TECH SERVICE ont officialisé un partenariat stratégique qui s’annonce décisif pour l’avenir technologique de la République Démocratique du Congo.

Autour d’une table, dans une ambiance à la fois solennelle et tournée vers l’avenir, Moïse DIAFOUKA, PDG de SCONNECT PLUS, et Jaebet MUKENDI, PDG d’ELECTRICAL TECH SERVICE, ont scellé cette alliance d’une poignée de main symbolique. Un geste simple, mais lourd de sens : celui de deux entrepreneurs congolais convaincus que l’innovation peut être pensée, conçue et réalisée par des talents locaux.
« Ce partenariat marque une nouvelle étape vers des solutions plus performantes, plus fiables et surtout adaptées aux réalités congolaises », confie Moïse DIAFOUKA, le regard tourné vers les opportunités à venir.
L’accord prévoit une mutualisation d’expertises dans plusieurs domaines stratégiques :
– Ingénierie des systèmes et infrastructures,
– Télécommunications et connectivité haut débit,
– Réseaux informatiques et cybersécurité,
– Robotique et intelligence artificielle,
– Et le déploiement de solutions numériques innovantes au service des entreprises et institutions.

Au-delà de la collaboration technique, c’est une vision commune qui unit les deux structures : bâtir un écosystème technologique local capable de rivaliser avec les standards internationaux tout en répondant aux besoins spécifiques du marché congolais.
Pour SCONNECT PLUS, jeune entreprise qui s’impose comme une pépinière de solutions numériques, cette alliance consolide sa position de leader émergent de la transformation digitale en RDC. Quant à ELECTRICAL TECH SERVICE, réputée pour sa rigueur et son expertise technique, elle apporte une force d’ingénierie complémentaire qui promet d’amplifier l’impact du partenariat.
À travers ce rapprochement, les deux entreprises envoient un message clair : l’avenir numérique du Congo s’écrit en lettres locales, avec ambition et confiance.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET
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RDC : Les 16 et 19 janvier 2026 déclarés jours fériés chômés et payés sur toute l’étendue du pays
Le ministère de l’Emploi et du Travail a rendu public, à travers un communiqué officiel daté du 12 janvier 2026, le calendrier des jours fériés du mois de janvier en République démocratique du Congo, en lien avec la commémoration des héros nationaux Laurent-Désiré Kabila et Patrice Emery Lumumba.
Selon ce document signé par le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba, les journées du vendredi 16 janvier 2026 et du samedi 17 janvier 2026 sont consacrées respectivement à la mémoire de Laurent-Désiré Kabila et de Patrice Emery Lumumba, figures emblématiques de l’histoire politique congolaise.

Deux dates consacrées à la mémoire des héros nationaux
Ces deux dates sont reconnues comme jours fériés légaux conformément à l’ordonnance n°23-042 du 30 mars 2023, laquelle fixe la liste officielle des jours fériés en République démocratique du Congo.
Le communiqué s’adresse aussi bien au public en général qu’aux travailleurs et employeurs, afin d’assurer une application uniforme de la mesure sur l’ensemble du territoire national.
Le jour férié du 17 janvier reporté au lundi 19 janvier
Toutefois, le ministère apporte une précision importante : la journée du 17 janvier 2026 coïncidant avec un samedi, le jour férié correspondant est reporté au lundi 19 janvier 2026.
Ainsi, le vendredi 16 janvier 2026 et le lundi 19 janvier 2026 sont officiellement déclarés jours fériés chômés et payés sur toute l’étendue de la République démocratique du Congo.
Une mesure à portée nationale pour les travailleurs et les employeurs
Cette décision vise à garantir le respect des droits des travailleurs tout en permettant aux Congolais de se recueillir et de commémorer dignement la mémoire de deux figures majeures de l’histoire nationale.
Le ministère invite par ailleurs les employeurs publics et privés à se conformer strictement à cette disposition légale, sous peine de sanctions prévues par la réglementation en vigueur.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET
