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RDC/Sécurité : La Société « Zebra Force Security et son Centre de formation » se déploient à Kinshasa pour sécuriser les entreprises, les personnes et leurs biens !
La société » Zebra Force Security » (ZFS), dans le cadre de la redynamisation de ses activités à Kinshasa et à travers le pays, compte améliorer davantage la qualité de son service et élargir sa clientèle.
C’est ce qui ressort de l’entretien que la rédaction de CONGOPROFOND. NET a eu avec son Directeur Général, le week-end dernier.
Avec en son sein, un Centre de formation pour les agents de sécurité (CFAS), nous a-t-il indiqué, la société Zebra Force Sécurity organise des sessions de formation, aussi bien pour ses propres agents que pour les personnes désirant acquérir une qualification dans le domaine de sécurité.
Ayant requis l’anonymat, le Directeur Général a notamment souligné que : » La Société Zebra Force Security représente le visage de la sécurité professionnelle et de haute qualité, pour une clientèle dans le secteur aussi bien privé que public, en République Démocratique du Congo « .
Aussi, a-t-il indiqué à la même occasion que Zebra Force Security et son Centre de formation, travaillant en collaboration avec la Police Nationale Congolaise (PNC), veillent à la protection de la vie et des biens de la population, en proposant des services ci-après : Gardiennage, Pratonize, Surveillance de sites, Accompagnement VIP, Convoyage de fonds, Sécurisation complète d’événements (mariages, concerts, fêtes, conférences, funérailles, etc.)
Signalons que la Société Zebra Force Security, ainsi que son Centre de formation, sont des succursales de la grande société Delta Security, basée aux États-Unis d’Amérique et créée depuis 2017, par un fils de la République Démocratique du Congo.
Delta Security emploie, à ce jour, 112 agents de plusieurs nationalités.
En tant que nationaliste, son propriétaire est déterminé à mettre à la disposition de son pays, ses compétences et son expérience dans le domaine de sécurité des biens et des personnes.
La Société Zebra Force Security, en RDC, est enregistrée sous RCCM: CD/KING/RCCM/21-B 0084 et ID.NAT.: 01-F4300-F4 300-N78675 U. Pour tous contacts, prière joindre son administration sur +243826318176 ou +243973041762.
La rédaction de CONGOPROFOND. NET, qui salue l’initiative, estime que la République Démocratique du Congo, particulièrement la capitale Kinshasa, a besoin de telles initiatives pour sécuriser sa population, qui présentement, est à la merci du banditisme urbain, désigné par le terme » Kuluna « .
Jules KISEMA KINKATU/CONGOPROFOND.NET.
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SMIG, retraites et protection de l’emploi : Les réformes sociales qui redessinent le monde du travail en RDC
L’une des réformes les plus marquantes reste la revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). En application de la Constitution, le Gouvernement a revu à la hausse ce seuil longtemps jugé insuffisant.
Fixé auparavant à 7 075 francs congolais, le SMIG est passé à 14 500 FC en mai 2025, avec une projection à 21 500 FC dès janvier 2026. Une mesure visant à améliorer le pouvoir d’achat et les conditions de vie des travailleurs.
Toutefois, la mise en œuvre progressive de cette réforme suscite des discussions au sein du Comité national du Travail, où se rencontrent les partenaires sociaux.
Pouvoir d’achat et stabilité monétaire
Le raffermissement du franc congolais constitue un autre facteur positif. Les travailleurs rémunérés en monnaie nationale bénéficient directement de cette stabilité, qui se traduit par une amélioration réelle de leurs revenus.
Le Gouvernement a également intensifié les contrôles pour protéger les travailleurs congolais contre la concurrence déloyale. Le déploiement accru des inspecteurs du travail vise à garantir le respect des lois, notamment en matière de recours à la main-d’œuvre étrangère.
Conformément à la réglementation en vigueur, certains emplois restent strictement réservés aux nationaux, et leur occupation par des étrangers expose à des sanctions.
Une réforme des retraites pour moderniser l’administration
Autre chantier majeur : la réforme du système de retraite des agents publics. Grâce à la loi du 15 juillet 2022 et à la mise en place d’une caisse dédiée, le processus de mise à la retraite est désormais mieux structuré et financé.
Plus de 11 000 agents ont déjà été concernés, avec un objectif ambitieux de plus de 300 000 départs d’ici 2030. Cette réforme vise à rajeunir l’administration publique et à améliorer sa performance.
À travers ces différentes mesures, le Gouvernement entend restaurer la dignité du travailleur congolais. Un emploi décent, bien rémunéré et sécurisé devient ainsi un pilier de stabilité sociale et de développement national.
Mais au-delà des droits, le travail demeure aussi un devoir citoyen. En ce 1er mai, chaque Congolais est appelé à contribuer, par son engagement professionnel, à la construction d’une nation prospère.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET