L’ONG Femmes des Médias pour la Justice au Congo (FMJC) a organisé ce vendredi 31 mai, la table ronde pour la sensibilisation des professionnels de médias sur la promotion du statut de la femme à travers les médias.

C’est dans la salle de réunion du SERNAFOR dans la commune de la Gombe que se sont tenues ces assises visant d’imposer la nécessité de la parité dans le monde professionnel et au sein des institutions nationales en se basant sur la constitution de la RDC dans ses articles 13, 14 et 15 qui régissent la parité et condamnent la discrimination.

Déterminées à combattre ce fléau de discrimination, tour à tour, la coordonnatrice de L’ONG FMJC, Kenneth Enim Ampi et son invitée madame Grâce, ont dévoilé les mécanismes qui doivent être mis en exergue afin d’assurer l’égalité et l’équité dans le genre (hommes-femmes).

« La participation des femmes dans les postes de prises de décisions, c’est le puzzle manquant du développement du Congo », a indiqué Kenneth Enim, dénonçant par ailleurs, avec amertume, le traitement reservé à la femme lors du partage de postes décisifs.

Pour elle, la RDC doit respecter le traité signé à la SADC par les chefs d’État membres de cette organisation panafricaine qui visait à l’horizon 2015 la participation de 30% de femmes dans l’administration du pays.

Le souci majeur de l’ONG FMJC est de voir les faiseurs d’opinion contribuer à promouvoir et à protéger les droits de la femme en portant la cause des femmes brillantes qui sont empêchées par les politiques d’émerger, car, dit la co-modératrice Mme Grâce, « protéger la femme, c’est se protéger soi-même ».

Malgré les différents cris d’alarme de plusieurs organisations féministes, l’Etat congolais reste impassible et fournit peu d’effort pour la concrétisation de cet objectif « parité 50-50 ».

Jean-Eude’s Miense/CONGOPROFOND.NET