À la Une
RDC : Le PNEC dénonce l’usurpation de son sigle au sommet de l’UK-Afrique à Londres
_ »Le Parti National pour la Nouvelle Énergie du Congo (PNEC) alerte sur l’utilisation frauduleuse de son sigle à Londres, lors du sommet UK-Afrique 2020, par un groupe d’individus non qualifiés à ce titre »._
C’est dans un communiqué de presse alarmiste, parvenu ce mardi 21 janvier 2020 à la rédaction de CONGOPROFOND, que le président de ce parti politique s’indigne d’apprendre via une liste de délégations qui accompagnent le Président de la République Félix Antoine Tshisekedi au Royaume-Uni pour ledit sommet, l’existence d’une structure usant le sigle « PNEC » alors que ce dernier, dit-il, est légalement protégé.
Dans ce même communiqué, le Parti cher à Me Mwika Banza, interpelle à ces usurpateurs de se délier de ce sigle sans délai, sous peine de poursuites judiciaires, afin de préserver son image au regard des intérêts partisans que comporte cette utilisation illégale qu’il traite de « malhonnêteté intellectuelle ». Il a nommément cité quelques individus, notamment M. Vubu Patrick, Anieke Clauvis et Kankonda Jean-Baptiste.
Par ailleurs, le PNEC appelle le Vice-Premier ministre en charge de l’Intérieur, Gilbert Kankonde, à veiller minutieusement sur le respect strict des droits des formations légalement constituées afin d’éluder les éventuels aléas de dédoublement des partis politiques qui, selon lui, sont courants dans notre pays.
L’on note que ce parti existe sous ce sigle PNEC depuis 2016, suivant l’arrêté ministériel numéro 0207/2016 du 09 novembre 2016.
Jean-Eude’s Miense/CONGOPROFOND.NET
À la Une
Kinshasa : Asteroid Sarl lance, du 18 au 20 juin, une formation pratique en gestion de la paie et décompte final
À Kinshasa, Asteroid Sarl entend passer de la théorie à l’action. Du 18 au 20 juin 2026, le cabinet de stratégie et de formation organise une session intensive consacrée à la gestion de la paie, au décompte final et aux avantages du personnel, avec une approche résolument orientée vers les réalités du terrain.
Une formation basée sur des cas réels
Dans un environnement professionnel où les exigences en matière de gestion des ressources humaines sont de plus en plus complexes, la maîtrise des mécanismes de rémunération constitue un enjeu stratégique pour les entreprises et les administrations.
Sous le thème « Formation pratique aux cas réels », Asteroid Sarl propose une immersion dans des situations concrètes inspirées des défis quotidiens auxquels sont confrontés les responsables RH et les gestionnaires administratifs. L’objectif est d’aller au-delà des connaissances théoriques pour développer des compétences directement applicables en milieu professionnel.
Sécuriser les processus de gestion du personnel
Selon les organisateurs, cette formation permettra aux participants d’acquérir les méthodes et les bonnes pratiques indispensables pour mieux gérer la paie, calculer les décomptes finaux et administrer les différents avantages accordés au personnel.
L’accent sera mis sur les réflexes professionnels nécessaires pour réduire les erreurs, sécuriser les procédures administratives et renforcer l’expertise des acteurs impliqués dans la gestion du capital humain.
Une offre destinée aux professionnels RH
Cette session s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines, aux gestionnaires administratifs, aux spécialistes de la paie ainsi qu’à toute personne appelée à intervenir dans la gestion du personnel au sein des organisations publiques et privées.
Les organisateurs soulignent que les compétences les plus recherchées sur le marché du travail sont celles qui peuvent être mobilisées immédiatement dans l’exercice des fonctions.
Rendez-vous au CENACOF à Kinshasa
La formation se déroulera du 18 au 20 juin 2026, de 9h00 à 16h00, au CENACOF, situé dans la concession de l’ANAPI, sur le boulevard du 30 Juin, à Kinshasa-Gombe.
Les inscriptions et demandes d’informations sont ouvertes auprès d’Asteroid Sarl.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET