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RDC : La recette Feza Motema pour réussir le pari de la relance de la Sokimo
Face aux situations actuelles de la Societé minière de Kilo-Moto (Sokimo SA), la présidente du Conseil d’administration, Feza Motema, en appelle à la conscience collective de l’ensemble du personnel pour la réussite du pari de la relance de cette entreprise qui veut renaître de ses cendres. Elle a lancé cet appel le dimanche 13 novembre dernier lors de la clôture de l’atelier sur l’élaboration du plan stratégique de relance de la Sokimo SA. Ces assises ont réuni, pendant trois jours, les députés nationaux de l’Ituri et du Haut-Uélé, les experts, les membres du Conseil d’administration et ceux du comité de gestion de cette entreprise, après plus de 10 ans d’arrêt de production.
Durant les 3 jours (du 11 au 13 novembre 2022), les participants ont échangé sur les enjeux du plan pouvant aider la Sokimo SA à se remettre sur le rail. Les interventions pertinentes, les observations et les recommandations des élus du peuple et des experts ont fait également l’objet de ces journées de réflexion.
DETERMINATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Dans son mot de clôture, la PCA de la Sokimo SA, Feza Motema a félicité tous les participants pour l’engagement citoyen à travers les remarques, suggestions et recommandations visant à sortir la Sokimo du gouffre. Elle a estimé que c’est une bataille qui doit être vaincue ensemble car face à la situation critique de l’entreprise il nous fallait impérativement trouver une thérapie de choc devant la panoplie de problèmes qui minent le fonctionnement normal des activités de la Sokimo. Ce qui vient d’être réalisé ce jour.
» Nous nous réjouissons des efforts et sacrifices que les participants ont consentis pour aboutir sans complaisance à de résolutions quand bien constructives et adaptées à la réalité de notre entreprise de manière à se fixer un cap éclairé vers la relance de nos activités. Nous sommes en droit de croire que les pistes de solution que nous avons adoptées lors de ces assises nous permettront tant soit peu de résoudre avec efficacité tous nos problèmes endémiques qu’il s’agisse de la relance de la production de l’or, du renforcement des capacités des personnels et de l’amélioration de la production énergétique et de l’agro pastoral, de la situation concernant le domaine de la Sokimo et de partenariat en vigueur ou encore de l’épineuse question de la dette sociale de notre entreprise. Nous ne doutons en aucun instant de notre capacité à mener ce combat et le remporter. C’est un combat difficile, peut-être extrêmement difficile mais pas impossible« , s’est -elle réjouie.
Puis, elle a renchéri que les résolutions adoptées au cours de ces travaux apportent de la lumière suffisante et nécessaire pour éclairer la marche vers la matérialisation de la vision du chef de l’État qui tient à tout prix que la Sokimo SA puisse redevenir un opérateur minier digne de ce nom.
« Cet atelier est pour nous, une étape importante mais le plus dur reste la mise en oeuvre dans un esprit de discipline et de bonne gouvernance de toutes les meilleures options que nous avons adopté ensemble ».
Pour terminer, Christine Feza Motema a lancé un appel pathétique et respectueux aux institutions de la République plus particulièrement au Garant de la nation et au Premier ministre de bien vouloir appuyer le plan stratégique de la relance de Sokimo SA.
Il s’agit là d’un soutien indispensable en cette période où la nouvelle équipe dirigeante s’engage avec foi et détermination à conduire la Sokimo SA à la relance de production industrielle de l’or.
Tricya MUSANSI/Forum des As
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Butembo: 51 candidats prennent part au concours d’admission à l’école de police
Le concours d’admission au sein de la Police nationale congolaise (PNC), s’est déroulé ce dimanche 18 janvier 2026 sur toute l’étendue de la province du Nord-Kivu.A Butembo c’est l’anceinte de l’Université de l’Assomption au Congo (UAC), qui a servi de cadre à ce test , et 51 candidats y prennent part vant le le deuxième test et celui médical pour être être retenu pour l’école de police, a fait savoir le commissaire supérieur principal Benda Mukato, directeur de l’école de police de Mugunga, venu de Beni pour sepurviser cette passation.
« Nous passons le test, les copies vont à Kinshasa, on va corriger et on va retenir les noms puis ils vont passe le test médical et ceux qui vont réussir, ils seront enregistrés et envoyer dans les centres de formation.Ceux-ci avaient envoyé leurs dossiers selon les critères demandés.Alors, on a examiné les dossiers et 51 dossiers on été retenus pour ici.Ces 51 vont passer le test et enfin medical pour prendre enfin, ceux qui seront retenus pour l’école de police », a-t-il déclaré.
Après le lancement de ce test, quelques candidats sont sorties des salles très serein de la réussite, car ils disent le concours a été passable. C’est le cas de Mademoiselle Kavira Noelle auparavant et M.Mbiya Mwanza Héritier.Ils évoquent également leur motivation de servir au sein de la police par le patriotisme et appellent les autres à leur emboîter les pas.
« Le concours s’est bien passé.Je suis une femme et je n’ai pas peur de travailler dans la police.Je vais apporter ma contribution à la protection de mon pays.On on nous posé des petites questions comme sur les lacs de la RDC, en bref la culture générale et je pense avoir bien répondu et j’espère à la réussite.Suis motivé par l’amour de servir ma patrie et que les jeunes viennent se joindre à nous », ont-ils indiqué.
Ce concours qui s’est déroulé dans le calme et sans incidents arrivent après quelques mois du lancement de recrutement des candidats à la police en province du Nord-Kivu.Selon l’esprit du communiqué de recrutement, les personnes ayant l’âge de 18 à 35 ans , dans le but de rajeunir les effectifs au sein de la PNC.
Dalmond Ndungo/CONGOPROFOND.NET
