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RDC : Entrepreneures et entreprises respectueuses de la RSE primées à Kinshasa
Allumés le 10 août 2023, les lampions du Forum et Expo RSE/WEPs, organisé par l’Association des Femmes Entrepreneures du Congo (AFEECO), en partenariat avec l’Onu Femmes, se sont éteints ce vendredi 11 août à Kinshasa.
En marge de cette clôture, les grandes entreprises établies en République démocratique du Congo qui pratiquent la RES et le WEPs ont été primées et reçu les trophées.
Dans le lot, il y a notamment RAWBANK, BRACONGO, EQUITYBCDC, PLANTATIONS ET HUILERIES DU CONGO, VLISCO, MAGIC TOUCH, BGFIBANK, GLENCORE, VODACOM, CIMKO, BRALIMA, ORANGE, CANAL PLUS, LIQUID, TOTAL ENERGIES, AIRTEL,GLOBAL COMPA, DHL, FPI, TMB, FINCA, CNSS, CFAO, GGA,UP CONGO, ITM, ACTIVA, OK PLAST, FLEUVE CONGO HOTEL, MAERSK, DHL, FPI, TMB, FINCA, CNSS, CFAO, GGA, UP CONGO,ITM, ACTIVA,OK PLAST et FLEUVE CONGO HOTEL.
Dans un engagement signé hic et nunc, ces entreprises ont prêté le serment de perpétuer cette politique de l’autonomisation des femmes.
Madame Betty Mulanga, Présidente de cette structure a primé des femmes ayant suivi la formation, dispensée par l’AFEECO sur la responsabilité sociétale des entreprises [RSE] et les Principes d’autonomisation des Femmes (en anglais Women Empowerment Principles, WEPs, ndlr). Celles-ci sont des bénéficiaires du Fonds COPA. Ces femmes brevetées ont été lauréates au concours du plan d’affaires organisé par le PADMPME.
Après cette catégorie, s’en est suivie 5 femmes, membres de l’Association des Femmes Entrepreneures du Congo qui ont été sélectionnées selon les critères.
La première se trouve dans l’agroalimentaire où elle produit la poudre de Baobab ; la seconde est une vendeuse de légumes; la troisième est une vendeuse de différents produits au marché de Kintambo ; la quatrième est une femme battante qui est venue au sein de cette association sans entreprise mais qui, grâce aux conseils des autres, est devenue Entrepreneure et la dernière représente l’équipe du projet qui s’est battue pour la réalisation de cette activité. Toutes ces femmes ont pu bénéficier des chèques dont la somme la plus élevée s’élève à 2 millions, quatre cents cinq mille francs congolais.
Luange Kalonda (Stagiaire IFASIC)/CONGOPROFOND.NET
Le concours d’admission au sein de la Police nationale congolaise (PNC), s’est déroulé ce dimanche 18 janvier 2026 sur toute l’étendue de la province du Nord-Kivu.A Butembo c’est l’anceinte de l’Université de l’Assomption au Congo (UAC), qui a servi de cadre à ce test , et 51 candidats y prennent part vant le le deuxième test et celui médical pour être être retenu pour l’école de police, a fait savoir le commissaire supérieur principal Benda Mukato, directeur de l’école de police de Mugunga, venu de Beni pour sepurviser cette passation.
« Nous passons le test, les copies vont à Kinshasa, on va corriger et on va retenir les noms puis ils vont passe le test médical et ceux qui vont réussir, ils seront enregistrés et envoyer dans les centres de formation.Ceux-ci avaient envoyé leurs dossiers selon les critères demandés.Alors, on a examiné les dossiers et 51 dossiers on été retenus pour ici.Ces 51 vont passer le test et enfin medical pour prendre enfin, ceux qui seront retenus pour l’école de police », a-t-il déclaré.
Après le lancement de ce test, quelques candidats sont sorties des salles très serein de la réussite, car ils disent le concours a été passable. C’est le cas de Mademoiselle Kavira Noelle auparavant et M.Mbiya Mwanza Héritier.Ils évoquent également leur motivation de servir au sein de la police par le patriotisme et appellent les autres à leur emboîter les pas.
« Le concours s’est bien passé.Je suis une femme et je n’ai pas peur de travailler dans la police.Je vais apporter ma contribution à la protection de mon pays.On on nous posé des petites questions comme sur les lacs de la RDC, en bref la culture générale et je pense avoir bien répondu et j’espère à la réussite.Suis motivé par l’amour de servir ma patrie et que les jeunes viennent se joindre à nous », ont-ils indiqué.
Ce concours qui s’est déroulé dans le calme et sans incidents arrivent après quelques mois du lancement de recrutement des candidats à la police en province du Nord-Kivu.Selon l’esprit du communiqué de recrutement, les personnes ayant l’âge de 18 à 35 ans , dans le but de rajeunir les effectifs au sein de la PNC.
Dalmond Ndungo/CONGOPROFOND.NET