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RDC: Bruno Tshibala et ses ministres se sont octroyés une retraite dorée !

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Le 1er ministre sortant Bruno Tshibala et les membres de son Gouvernement se sont assurés un avenir radieux sur le dos du pauvre contribuable congolais.
En effet,  dans le journal officiel de la République démocratique du Congo (Edition N°24, Pages 60-62), l’on peut lire un Décret loi qui date du 24 novembre 2018, soit environ 1 mois avant les élections initialement prévues au 23 décembre.
Ce décret loi est signé par le Premier ministre sortant Bruno Tshibala et le Ministre d’Etat, Ministre du Budget, Pierre Kangudia.
Ce décret donne des avantages considérables aux membres du Gouvernement sortant de Bruno Tshibala.
Il s’agit du Premier ministre, Vice-Premier ministres, Ministre d’Etat, Ministres, Ministres délégués, Vice-ministres, Secrétaire général du Gouvernement, Secrétaire général adjoint du Gouvernement et toutes les autres personnalités exerçant les fonctions équivalentes au rang des membres du Gouvernement.
Ces avantages sont les suivants :
(a) Aux anciens Premiers ministres 
  • Une indemnité mensuelle estimée à 30% des émoluments du Premier ministre en fonction;
  • Une indemnité mensuelle de logement estimée à l’équivalent de 5.000$ (Cinq mille dollars américains) en francs congolais;
  • Un titre de voyage par an, en business class, sur le réseau international pour lui-même;
(b) Aux anciens membres du Gouvernement 
  • Une indemnité mensuelle estimée à 30% des émoluments de ceux en fonction;
  • Une indemnité mensuelle de logement estimée à l’équivalent de 1.000$ (mille dollars américains) en francs congolais;
  • Un titre de voyage par an, en business class, sur le réseau international pour lui-même.
La question qui se pose est celle de savoir: où le gouvernement actuel trouvera de l’argent pour combler les insatisfactions éléphantesques de ce pléthore d’ex tel ou tel ?
Lisez en annexe le contenu du dit arrêté :
TMB/ CONGOPROFOND.NET

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Butembo: 51 candidats prennent part au concours d’admission à l’école de police

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Le concours d’admission au sein de la Police nationale congolaise (PNC), s’est déroulé ce dimanche 18 janvier 2026 sur toute l’étendue de la province du Nord-Kivu.A Butembo c’est l’anceinte de l’Université de l’Assomption au Congo (UAC), qui a servi de cadre à ce test , et 51 candidats y prennent part vant le le deuxième test et celui médical pour être être retenu pour l’école de police, a fait savoir le commissaire supérieur principal Benda Mukato, directeur de l’école de police de Mugunga, venu de Beni pour sepurviser cette passation.

« Nous passons le test, les copies vont à Kinshasa, on va corriger et on va retenir les noms puis ils vont passe le test médical et ceux qui vont réussir, ils seront enregistrés et envoyer dans les centres de formation.Ceux-ci avaient envoyé leurs dossiers selon les critères demandés.Alors, on a examiné les dossiers et 51 dossiers on été retenus pour ici.Ces 51 vont passer le test et enfin medical pour prendre enfin, ceux qui seront retenus pour l’école de police », a-t-il déclaré.

Après le lancement de ce test, quelques candidats sont sorties des salles très serein de la réussite, car ils disent le concours a été passable. C’est le cas de Mademoiselle Kavira Noelle auparavant et M.Mbiya Mwanza Héritier.Ils évoquent également leur motivation de servir au sein de la police par le patriotisme et appellent les autres à leur emboîter les pas.

« Le concours s’est bien passé.Je suis une femme et je n’ai pas peur de travailler dans la police.Je vais apporter ma contribution à la protection de mon pays.On on nous posé des petites questions comme sur les lacs de la RDC, en bref la culture générale et je pense avoir bien répondu et j’espère à la réussite.Suis motivé par l’amour de servir ma patrie et que les jeunes viennent se joindre à nous », ont-ils indiqué.

Ce concours qui s’est déroulé dans le calme et sans incidents arrivent après quelques mois du lancement de recrutement des candidats à la police en province du Nord-Kivu.Selon l’esprit du communiqué de recrutement, les personnes ayant l’âge de 18 à 35 ans , dans le but de rajeunir les effectifs au sein de la PNC.

Dalmond Ndungo/CONGOPROFOND.NET

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