Parité :  » Les Congolaises ont soif de vivre les avancées de l’alternance »( Elyse Muhimuzi, coordonnatrice SYFEP)

Le quota de la représentation des femmes au sein des institutions de prise de décisions n’a jamais été effectif en RD Congo, cela est dû au manque de volonté politique. Telle est la position exprimée par la coordonnatrice de la Synergie Femme et Paix durable ( SYFEP), Elyse Muhimuzi, le mercredi 3 juillet au siège de son organisation à Gombe, à l’occasion d’une conférence de presse.

A en croire cette activiste de la Société civile, après la passation pacifique du pouvoir, les femmes ont hâte de voir des avancées significatives de l’alternance.

C’est dans cette optique que son organisation, la SYFEP, a présenté un support de 15 pages intitulé  » Agenda 2019-2023 des femmes congolaises pour l’institutionnalisation de l’approche-quota afin d’accroître leur représentation au sein des institutions de prise de décisions à tous les niveaux ».

Comme le nom l’indique, explique Élise Muhimuzi, l' »Agenda 2019-2023″ est une base de données qui répond à toutes les questions visant à améliorer le statut de la femme et de la jeune fille en RDC.

En somme, à la veille de la composition du prochain gouvernement, la SYFEP souhaite que le Chef de l’Etat, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, prenne des mesures sécurisantes pour que le quota des femmes soit appliqué dans ce gouvernement.

Ainsi, souligne-t-elle, le support présenté à la presse constitue à ce jour le boussole du président de la République, car il indique ce que les autres pays de la région ont déjà fait au sujet de la parité Homme-Femme. Dans le lot, le document révèle les cas de l’Éthiopie, de l’Afrique du Sud et du Rwanda malgré la faible participation de leurs femmes dans la vie publique.

Il convient de noter que cet agenda propose aussi des profils des femmes compétentes capables de bien gérer la chose publique pour l’émergence de la RDC.

Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET