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OR: Covid-19 n’a pas fait reculer Kibali/Barrick Gold en RDC
La société commune Kibali, gérée par Barrick Gold en RDC, a produit 808,134 onces d’or en 2020, atteignant ainsi le haut de gamme des prévisions de production pour l’année.
Cette performance est due à son exploitation souterraine dont la production en minerai a atteint un niveau mensuelle et trimestrielle record en décembre et au quatrième trimestre 2020. Kibali est un leader mondial de l’exploitation minière souterraine automatisée, grâce à des systèmes qui permettent à plusieurs machines autonomes de fonctionner sur les mêmes niveaux de transport et de production, et fournissent une visibilité en temps réel de toutes les opérations ainsi qu’un contrôle automatisé des ventilateurs d’aération. Une technologie de pointe est également exploitée dans les autres services de Kibali et la mise en service réussie d’un analyseur de taille de particules en ligne permettra d’optimiser le broyage fin sur ses broyeurs ultrafins (UFG).
Depuis sa mise en service, Kibali a constamment réduit ses émissions de carbone grâce à ses trois centrales hydroélectriques et, la mise en place d’une surveillance de maintenance prédictive dans ces centrales permettra encore de réduire les temps d’arrêt. Son nouveau système de soutien de l’énergie réactive basé sur des batteries a davantage réduit la dépendance de la mine à l’égard de l’énergie thermique de secours.
Parallèlement, Kibali a continué à se concentrer sur l’exploration et la conversion des ressources, et semble prête à remplacer une fois de plus les onces épuisées par l’exploitation minière, prolongeant ainsi la durée de vie de la mine. Le développement de l’accès au gisement de Sessenge ayant été achevé plus tôt que prévu, son exploitation à ciel ouvert est prévue pour une année de production confortable. Une solide composante à ciel ouvert a été incluse dans le plan de la mine et apportera une flexibilité de traitement supplémentaire à l’usine au cours des 10 prochaines années.
Kibali a conservé ses accréditations ISO 45001 et ISO 14001 en matière de sécurité et d’environnement. Les protocoles de prévention efficace du Covid-19 restent également en place. Ayant fait don en équipements au Gouvernement de la RDC, d’une valeur de plus de $2 millions, pour soutenir la campagne nationale contre la pandémie, Kibali travaille présentement avec l’Institut Nationale de Recherche Biomédicale pour former le personnel médical à diagnostiquer la maladie.
Le Président et directeur général de Barrick, Mark Bristow, a déclaré que la réponse à la pandémie avait une fois de plus démontré la valeur de l’entreprise en tant que partenaire des pays et communautés hôtes.
« Tout en protégeant notre population et notre entreprise de l’impact de Covid-19, nous avons continué à investir dans des projets d’amélioration des conditions de vies des communautés, des programmes de développement des compétences, afin de former davantage de cadres et techniciens congolais, ainsi que dans la mise en œuvre de la deuxième phase de la construction de la route en béton Watsa/Durba. La politique de Kibali consistant à soutenir et à encadrer les entrepreneurs et fournisseurs locaux a créé un nouveau pôle économique dans cette région reculée. L’année dernière, nous avons dépensé plus de $200 millions avec les entreprises locales pour des services tels que le génie civil, les travaux routiers, l’entretien des usines, le camionnage et la restauration, » a-t-il déclaré.
Au cours des dix dernières années, Kibali a injecté $3.4 milliards dans l’économie congolaise sous forme de taxes, de permis, d’infrastructures, de salaires et de paiements aux fournisseurs locaux.
Dorcas Ntumba/CONGOPROFOND.NET
Le concours d’admission au sein de la Police nationale congolaise (PNC), s’est déroulé ce dimanche 18 janvier 2026 sur toute l’étendue de la province du Nord-Kivu.A Butembo c’est l’anceinte de l’Université de l’Assomption au Congo (UAC), qui a servi de cadre à ce test , et 51 candidats y prennent part vant le le deuxième test et celui médical pour être être retenu pour l’école de police, a fait savoir le commissaire supérieur principal Benda Mukato, directeur de l’école de police de Mugunga, venu de Beni pour sepurviser cette passation.
« Nous passons le test, les copies vont à Kinshasa, on va corriger et on va retenir les noms puis ils vont passe le test médical et ceux qui vont réussir, ils seront enregistrés et envoyer dans les centres de formation.Ceux-ci avaient envoyé leurs dossiers selon les critères demandés.Alors, on a examiné les dossiers et 51 dossiers on été retenus pour ici.Ces 51 vont passer le test et enfin medical pour prendre enfin, ceux qui seront retenus pour l’école de police », a-t-il déclaré.
Après le lancement de ce test, quelques candidats sont sorties des salles très serein de la réussite, car ils disent le concours a été passable. C’est le cas de Mademoiselle Kavira Noelle auparavant et M.Mbiya Mwanza Héritier.Ils évoquent également leur motivation de servir au sein de la police par le patriotisme et appellent les autres à leur emboîter les pas.
« Le concours s’est bien passé.Je suis une femme et je n’ai pas peur de travailler dans la police.Je vais apporter ma contribution à la protection de mon pays.On on nous posé des petites questions comme sur les lacs de la RDC, en bref la culture générale et je pense avoir bien répondu et j’espère à la réussite.Suis motivé par l’amour de servir ma patrie et que les jeunes viennent se joindre à nous », ont-ils indiqué.
Ce concours qui s’est déroulé dans le calme et sans incidents arrivent après quelques mois du lancement de recrutement des candidats à la police en province du Nord-Kivu.Selon l’esprit du communiqué de recrutement, les personnes ayant l’âge de 18 à 35 ans , dans le but de rajeunir les effectifs au sein de la PNC.
Dalmond Ndungo/CONGOPROFOND.NET