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Lumières juridiques à propos de l’exclusion de Bahati Lukwebo
- La conférence ou la réunion des présidents des regroupements, membres du FCC devrait être l’organe expressément investi des pouvoirs de sanction.
- Les modalités de délibérée ou de décision ( quorum, majorité, consensus,…) devraient figurées dans la charte ou règlements d’ordre intérieur du FCC.
- Bahati devrait être régulièrement entendu, c’est-à-dire interrogé jugé par un organe impartial, dans le strict respect des droits de la défense, suivant un délai raisonnable, pas 24 heures.
- Pour qu’elle soit opposable et que Bahati ne participe plus aux differentes réunions du FCC, cette décision doit être notifiée à l’intéressé.
- L’atteinte au FCC et ou la désobéissance à l’AM doivent être prévues comme fautes et connues avant leur commission et non inventées séance tenante.
- L’exclusion et ou l’auto-exclusion doivent avoir existées et connues comme sanctions réservées aux fautes sus-évoquées.
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Kinshasa : Asteroid Sarl lance, du 18 au 20 juin, une formation pratique en gestion de la paie et décompte final
À Kinshasa, Asteroid Sarl entend passer de la théorie à l’action. Du 18 au 20 juin 2026, le cabinet de stratégie et de formation organise une session intensive consacrée à la gestion de la paie, au décompte final et aux avantages du personnel, avec une approche résolument orientée vers les réalités du terrain.
Une formation basée sur des cas réels
Dans un environnement professionnel où les exigences en matière de gestion des ressources humaines sont de plus en plus complexes, la maîtrise des mécanismes de rémunération constitue un enjeu stratégique pour les entreprises et les administrations.
Sous le thème « Formation pratique aux cas réels », Asteroid Sarl propose une immersion dans des situations concrètes inspirées des défis quotidiens auxquels sont confrontés les responsables RH et les gestionnaires administratifs. L’objectif est d’aller au-delà des connaissances théoriques pour développer des compétences directement applicables en milieu professionnel.
Sécuriser les processus de gestion du personnel
Selon les organisateurs, cette formation permettra aux participants d’acquérir les méthodes et les bonnes pratiques indispensables pour mieux gérer la paie, calculer les décomptes finaux et administrer les différents avantages accordés au personnel.
L’accent sera mis sur les réflexes professionnels nécessaires pour réduire les erreurs, sécuriser les procédures administratives et renforcer l’expertise des acteurs impliqués dans la gestion du capital humain.
Une offre destinée aux professionnels RH
Cette session s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines, aux gestionnaires administratifs, aux spécialistes de la paie ainsi qu’à toute personne appelée à intervenir dans la gestion du personnel au sein des organisations publiques et privées.
Les organisateurs soulignent que les compétences les plus recherchées sur le marché du travail sont celles qui peuvent être mobilisées immédiatement dans l’exercice des fonctions.
Rendez-vous au CENACOF à Kinshasa
La formation se déroulera du 18 au 20 juin 2026, de 9h00 à 16h00, au CENACOF, situé dans la concession de l’ANAPI, sur le boulevard du 30 Juin, à Kinshasa-Gombe.
Les inscriptions et demandes d’informations sont ouvertes auprès d’Asteroid Sarl.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET