Kinshasa : L’Intersyndicale Publique salue les actions concrètes du Gouverneur pour l’amélioration des salaires et conditions des agents urbains

Dans une correspondance officielle adressée au Gouverneur de la Ville-Province de Kinshasa et parvenue à la rédaction CONGOPROFOND, l’Intersyndicale Urbaine de l’Administration Publique a exprimé sa profonde gratitude pour les mesures concrètes en faveur du personnel urbain depuis 2024. Le président du syndicat, David Delors Luyeye Ngongita, souligne notamment l’augmentation spectaculaire des rémunérations et la mécanisation d’un grand nombre d’agents.

Des remerciements officiels pour des actions concrètes
Le 27 novembre 2025, l’Intersyndicale Urbaine de l’Administration Publique a adressé une correspondance au Gouverneur de la Ville de Kinshasa pour témoigner sa reconnaissance au nom de tous les agents publics urbains. Le courrier salue les efforts du Gouverneur depuis son avènement à la tête de la ville, mettant en avant une amélioration significative des conditions salariales et professionnelles.

Le syndicat souligne que toutes les catégories d’agents ont bénéficié d’une revalorisation importante, passée au centuple pour certains postes, un an seulement après le début du mandat du Gouverneur. Les nouveaux barèmes sont détaillés comme suit :
• Chef de Division Urbain : de 60 000 CDF à 200 000 CDF
• Chef de Bureau : de 55 000 CDF à 179 000 CDF
• Attaché d’Administration de 1ère classe : de 47 000 CDF à 143 000 CDF
• Attaché d’Administration de 2ème classe : de 37 000 CDF à 140 000 CDF
• Agent d’Administration 1ère classe : de 30 000 CDF à 135 000 CDF
• Agent d’Administration 2ème classe : de 28 000 CDF à 132 000 CDF
• Agents Auxiliaires 1ère et 2ème classe : de 25 000 CDF à 119 000 CDF
• Huissier : de 13 000 CDF à 105 000 CDF

Au total, 8 500 agents répartis sur 164 divisions urbaines ont bénéficié de ce réajustement salarial.

La mécanisation du personnel : un pas supplémentaire vers la modernisation
Le syndicat a également salué la mécanisation de plus de 3 000 agents sur les 5 250 présents à l’arrivée du Gouverneur, une démarche qualifiée de record par l’Intersyndicale. Cette initiative contribue à renforcer la stabilité professionnelle et la motivation des agents.

Dans sa lettre, le président du syndicat rappelle l’absence d’une politique salariale provinciale harmonisée, qui pourrait corriger les disparités entre le personnel politique et administratif.

Le courrier se conclut sur une note de félicitations et de reconnaissance pour le Gouverneur, tout en encourageant la poursuite de cette dynamique de réforme en faveur du personnel urbain. Selon le syndicat, il ne s’agit pas seulement de revendiquer des droits, mais également de soutenir la gouvernance et le développement de la Ville de Kinshasa.

Dorcas Mwavita