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Kibali Gold Mine : L’entreprise aurifère qui emploi 96% des ressortissants nationaux
Kibali Gold Mine, située au Haut-Uélé, en RD Congo, est l’une des plus grandes exploitations minières d’or d’Afrique. Au-delà de sa mission principale de production aurifère, l’entreprise joue un rôle crucial dans le développement économique et social de la région. Son engagement envers les ressortissants nationaux, met en lumière ses initiatives en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
La mine a atteint un taux de 100% pour les entrepreneurs qui travaillent activement. Un engagement continu avec l’autorité de régulation de la sous traitance dans le secteur privé (ARSP).
Un accent particulier a été mis sur le renforcement des capacités contractants locaux, notamment le G20 ( Groupe des 20 leaders), le CIRN( compagnie Ikanva-Nzoro-Rangbaramba) afin de favoriser un véritable esprit d’entreprise et un sens des affaires autours de la mine.
L’un des principaux engagements de Kibali est la création d’emplois pour les habitants de la région. Kibali Goldmines collabore actuellement avec le Gouvernement sur une série d’interventions visant à renforcer ses initiatives de contenu local dans la région, qui bénéficieront à plus de 500 entreprises locales», a déclaré, ce 08 octobre 2024, à Kinshasa, le Dr Mark Bristow, au cours de la 54e conférence de presse trimestrielle de Kibali Goldmines, une joint-venture entre Barrick Gold Corporation, Anglo Gold Ashanti et la Société minière de Kilo-Moto (SOKIMO).
Devant une assistance plurielle et composée des différentes parties prenantes, le Président du conseil de gérance de Kibali Goldmines a également fait savoir que : 41 des 44 projets sélectionnés par la dotation pour le développement communautaire de Kibali ont été achevés, tandis que 9 des 14 projets portés par le mécanisme du « Cahier des charges » de la mine sont sur le point d’être finalisés».
L’entreprise recrute activement des travailleurs locaux 6.285 des membres de l’équipe de direction est congolaise soit 96%.
L’engagement de Kibali envers les ressortissants nationaux est manifeste à travers ses initiatives en matière d’emploi, de développement des infrastructures, de responsabilité environnementale et de partenariats communautaires.
Cette année sept boursiers ont terminé leurs études de licence et de maîtrise en septembre 2024 en mettallurgie, mines, génie civil ainsi qu’en soins infirmiers.
Au total 3.305 employés de Kibali et des sous traitants ont suivi une formation interne en département Santé et Sécurité au travail dont 154 femmes.
En intégrant ces valeurs dans son modèle d’affaires, Kibali contribue non seulement à son propre succès, mais aussi au bien-être des communautés locales, faisant d’elle un acteur clé du développement durable en République Démocratique du Congo.
Dorcas Ntumba/CONGOPROFOND.NET
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Kasaï-Central : 150 policiers de la PNC élevés au rang de sous-officiers lors d’une cérémonie officielle à Dibaya
Dans le territoire de Dibaya, au Kasaï-Central, la Police nationale congolaise (PNC) a procédé, le lundi 1er juin 2026, à la reconnaissance officielle des grades de 150 policiers récemment promus. Cette cérémonie s’inscrit dans le cadre de l’opération nationale d’élévation en grade des sous-officiers, visant à renforcer la motivation, la discipline et l’efficacité au sein des unités de police.
La cérémonie s’est tenue sur la Place de l’Indépendance, située dans le quartier Mitengu, à Tshimbulu, chef-lieu du territoire de Dibaya. L’événement a réuni les autorités policières locales, les agents concernés ainsi que les familles venues partager ce moment symbolique de reconnaissance et de valorisation du service rendu à la nation.
Au total, 150 policiers ont été élevés à différents grades, notamment ceux d’adjudant-chef, sous-commissaire, sous-commissaire adjoint, brigadier et agent de police. Cette promotion collective traduit la volonté de la hiérarchie policière de récompenser les efforts fournis sur le terrain dans l’accomplissement des missions de sécurité publique.
Prenant la parole, le commissaire de la police de Dibaya, Denis Mwamba, a salué cette vague de promotions qu’il a qualifiée de reconnaissance méritée du travail accompli par les agents. Il a souligné que cette élévation doit constituer un nouveau départ, marqué par davantage de rigueur et de responsabilité.
Il a, à cette occasion, exhorté les nouveaux promus à faire preuve de professionnalisme, de discipline et d’engagement constant au service de la population. Selon lui, ces valeurs demeurent essentielles pour renforcer la confiance entre la police et les citoyens, ainsi que pour garantir une meilleure sécurité dans le territoire.
Les bénéficiaires ont, de leur côté, exprimé leur gratitude envers la hiérarchie de la PNC et les autorités compétentes pour la confiance placée en eux. Ils ont réaffirmé leur engagement à servir avec loyauté et détermination, en vue d’assurer efficacement la protection des personnes et de leurs biens à Dibaya.
Mike Tyson Mukendi