Education
FDNT : « Excellentia Lualaba Bora 3 » lancée à Kolwezi, un pas de plus vers l’excellence académique au Lualaba
C’est dans une atmosphère empreinte d’enthousiasme et de fierté que la troisième édition du programme de bourses « Excellentia Lualaba Bora » a été lancée ce samedi à Kolwezi, marquant une étape importante dans la promotion de l’excellence académique en République Démocratique du Congo.
Initié par la très distinguée Première Dame Denise Nyakeru Tshisekedi, en collaboration avec la Province du Lualaba, ce programme de bourses continue d’ouvrir des horizons prometteurs pour la jeunesse congolaise en récompensant les finalistes de l’Examen d’État ayant obtenu un score minimum de 70 %.
Une participation record pour une initiative inspirante
Le test de sélection de cette édition a vu la participation de 677 jeunes éligibles , dont 547 ont répondu présentes.
Répartis sur deux sites : l’Assemblée Provinciale et l’Université de Kolwezi. Ces candidats, venus de divers coins du Lualaba, tels que Kolwezi, Fungurme, Tshamundenda, Kakanda, Tenke, Dilolo, Lubudi, Kanzenze, Bunkeya, Divuma, Lufupa, Kisenge, Kasaji, Luilu et bien d’autres localités, ont témoigné de leur ambition et de leur détermination.
Leur présence en nombre est la preuve de l’attrait grandissant de ce programme qui, au-delà d’une bourse, incarne un tremplin vers un avenir meilleur.
L’engagement de la Première Dame et des autorités provinciales
Lors de la cérémonie d’ouverture, la Première Dame Denise Nyakeru Tshisekedi a formulé un message fort aux candidats, rappelant que l’éducation est la clé du développement et de la transformation du pays.
Elle a souligné : « Voir cette initiative toucher de plus en plus de jeunes brillants de cette province me remplit d’une immense fierté. Car au-delà de toutes les ressources, la plus grande richesse de notre chère patrie est sa population, et particulièrement sa jeunesse. »
Elle a également exprimé sa reconnaissance envers les autorités du Lualaba, dont l’engagement contribue à faire de cette initiative une réalité.
La gouverneure, Fifi Masuka Saini, s’est réjouie de cet effort commun, ajoutant que cette mobilisation record reflète l’importance accordée à l’éducation et à la jeunesse dans la province.
Vers un Congo fort et éclairé
Le programme de bourses « Excellentia Lualaba Bora », fruit d’une collaboration entre la Fondation Denise Nyakeru Tshisekedi et la Province du Lualaba, incarne une vision ambitieuse pour l’avenir de la RDC.
Cette bourse soutient non seulement les étudiants dans leurs études supérieures, mais leur offre aussi les outils nécessaires pour exceller dans des universités prestigieuses et revenir contribuer au développement de leur pays.
Les résultats du test de sélection seront annoncés dans les prochains jours.
Les lauréats rejoignent les rangs des bénéficiaires de ce programme prestigieux, renforçant ainsi l’engagement de la FDNT et du Lualaba à bâtir un Congo où chaque jeune a les moyens de réaliser son potentiel.
Pour l’équipe communication
Fondation DNT, Jérémie LEBUGHE
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Education
Kasaï/Recrutement basé sur le mérite: Le PERSE organise une séance de sensibilisation avec les agents et cadres de l’EDU-NC Kasaï 1 à Tshikapa
Le projet d’équité et renforcement du système éducatif (PERSE) a organisé, ce mardi 03 décembre à Tshikapa chef-lieu de la province du Kasaï, une séance de sensibilisation en faveur des agents et cadres de l’éducation nationale et nouvelle citoyenneté EDU-NC Kasaï 1. La cérémonie ouverte par Daniel Ngalamulume, conseiller du Gouverneur en matières éducationnelles, a eu lieu dans la salle des réunions de l’hôtel la Rose et vise notamment trois principaux résultats majeurs, a dit le spécialiste Perse au Kasaï Adolphe Kalala Tshilobo.
« S’inscrivant dans le cadre du document de la stratégie sectorielle de l’éducation et de la formation 2016-2025, le projet d’équité et de renforcement du système éducatif (PERSE), est porteur de sept domaines de réformes dont celui pour lequel, l’activité de ce jour nous réunit est ainsi libellé, élaborer et mettre en œuvre, un système de recrutement fondé sur le mérite pour les nouveaux enseignants et directeurs d’écoles primaires. Après la phase pilote de cette activité, qui a touché trois provinces dans l’espace Perse à savoir Kongo-Central, Kasaï-Central et Kinshasa, nous sommes à ce jour dans la phase de généralisation qui touche les septs provinces restantes donc celles du Kasaï à travers la province administrative du Kasaï, l’activité se tiendra sur les deux provinces éducationnelles avec leurs 30 sous-divisions provinciales. Les trois résultats poursuivis à l’issue de cette activité sont 1) Au moins 420 utilisateurs provinciaux et sous-provinciaux (dans les provinces éducationnelles Kasaï 1 et 2), sont sensibilisés sur le nouveau système de recrutement basé sur le mérite en l’espace d’une journée cette activité en marque le début. 2) Au moins 224 utilisateurs provinciaux et sous-provinciaux (dans les deux provinces éducationnelles Kasaï 1 et 2), sont formés à l’utilisation du nouveau système de recrutement basé sur le mérite durant les trois jours et enfin, la province du Kasaï organisera la campagne de recrutement suivant la nouvelle donne qui est la procédure sur le recrutement basé sur le mérite. … L’indicateur objectivement vérifiable que nous tirons de l’objectif de développement du projet ainsi libellé, pourcentage d’enseignants du primaire publique nouvellement recrutés sur la base d’un recrutement fondé sur le mérite constituera le pied d’Achille, dans l’évaluation qui permettra à ce que le gouvernement congolais à travers le trésor public, puisse encaisser jusqu’à 60 millions de dollars qui est un appui budgétaire de la banque mondiale qui est le bailleur de fonds de ce projet « , a dit Adolphe Kalala.
Pour sa part, le représentant du directeur provincial de l’EDU-NC Kasaï 1 à ces assises, Elie Komba Kamamba, la province est honorée avec la succession des projets avantageux.
Ce mercredi, débute la formation de 28 personnes autres toujours organisée par Perse.
Faustin Nkumbi/CONGOPROFOND.NET
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