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EquityBCDC : Persistance du bras de fer entre employeur et syndicalistes sur le paiement du bonus de l’exercice 2022
L’opinion se rappelle qu’après le rachat de la BCDC par le groupe kenyan EquityBank, une fusion-absorption s’en était suivie. Donc, lors de cette opération, l’ancienne Banque commerciale du Congo ( BCDC) rachetée, avait fusionné avec l’ancienne filiale du groupe Equity, déjà présente en RDC. C’est à partir de ce moment que les soucis des agents de ces deux ex-banques congolaises ont commencé.
Dans le lot des causes, plusieurs agents ont rapporté à CONGOPROFOND.NET que la fusion informatique avait fortement raté, occasionnant plusieurs retards dans le traitement des dossiers des clients. D’où les multiples plaintes de la clientèle depuis la fusion.
Au sujet des avantages des employés, il se constate des rétentions sans motifs, ni explications. Conséquence : des démissions en cascade des employés ont été constatées ces derniers mois.
» La source du malheur, c’est le comportement indigne du groupe Equity qui juste à la fusion a forcé la délégation syndicale à dénoncer la convention collective de l’ex-Bcdc qui serait la base des avantages accordés aux employés dont les agents de l’ex-Ebc espéraient bénéficier. Le Bonus de l’année 2020 qui devrait être payé aux cadres de direction de l’ex-Bcdc est bloqué jusqu’à aujourd’hui sans aucune cause ni information. Les pécules de congé de l’année 2021 non liquidés pour certains employés bien que conventionnel, pour aucune raison valable. Les avantages prévues dans la convention sont bloqués, notamment cadeaux, primes d’intérim, primes de risque, etc. », a rapporté un agent de la banque sous le sceau de l’anonymat.
Puis d’ajouter que des augmentations de salaire et des promotions signées par le Directeur général et notifiées aux employés, sont cependant bloquées par le groupe toujours sans aucune information et raison valables.
Un bras de fer s’observe aujourd’hui entre le ban syndical et l’employeur sur le paiement du bonus de l’exercice 2022 car suivant la convention collective de cette société, ce bonus est accordé si la société réalise un résultat positif. Face à l’intransigeance de l’employeur, le litige a été porté auprès de l’inspection du travail et les deux parties s’étaient convenues d’arranger à l’amiable sur fond du compromis selon lequel ledit bonus devrait être payé le vendredi 8 septembre passé. Mais à la surprise générale, indique-t-on, le patron du groupe s’est opposé à cet arrangement, plongeant une fois de plus ses agents dans les doutes.
Tous les regards des agents sont tournés vers la délégation syndicale pour connaître la suite de la situation. Va-t-on encore ramener le dossier vers l’inspection du travail? Quelle sera la suite du dossier? Affaire à suivre.
Dorcas Ntumba/CONGOPROFOND.NET
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DIGI’TALK Douala 2026 : « L’Afrique doit passer de consommatrice à créatrice du digital », affirme Estelle Essame ( Interview exclusive )
Fondatrice du magazine INNOV’TECH AFRICA et initiatrice de DIGI’TALK, plateforme stratégique dédiée aux acteurs du numérique, Estelle Essame œuvre à structurer et valoriser les écosystèmes technologiques africains. À la croisée des médias, du digital et du développement, elle porte une ambition claire : positionner l’Afrique comme un acteur crédible sur la scène technologique mondiale.
Dans cette interview exclusive accordée à CONGOPROFOND.NET, elle décrypte les enjeux de la transformation digitale et les ambitions de DIGI’TALK.
CONGOPROFOND.NET : On parle de plus en plus de transformation digitale dans le contexte africain. Selon vous, pourquoi ce sujet est-il devenu incontournable pour les entreprises ?
Estelle Essame : Parce que le monde n’attend plus. Aujourd’hui, une entreprise qui n’intègre pas le digital ne perd pas seulement en performance, elle perd en pertinence.
Mais au-delà de la compétitivité, il y a un enjeu encore plus profond en Afrique : le digital est un accélérateur de développement. Il permet de contourner certaines limites structurelles et d’ouvrir des marchés autrefois inaccessibles.
La vraie question n’est plus : “faut-il y aller ?”, mais “à quelle vitesse et avec quelle stratégie ?”.
CONGOPROFOND.NET : Quelle est la vision derrière l’organisation de DIGI’TALK ?
Estelle Essame : DIGI’TALK est né d’un besoin simple : créer des conversations utiles. Pas des panels passifs, mais des espaces d’échanges réels, où les participants se challengent et se connectent.
Ma vision est claire : transformer les discussions en opportunités, et les rencontres en collaborations concrètes.
CONGOPROFOND.NET : Pourquoi avoir choisi Douala comme ville hôte ?
Estelle Essame : Douala est un hub économique majeur en Afrique centrale. C’est une ville dynamique, portée par une forte culture entrepreneuriale et une concentration d’acteurs économiques clés.
Positionner DIGI’TALK à Douala, c’est s’ancrer au cœur de l’activité économique réelle.
CONGOPROFOND.NET : À qui s’adresse principalement cet événement ?
Estelle Essame : DIGI’TALK s’adresse à ceux qui font : entrepreneurs, décideurs, startups, professionnels du digital, investisseurs, mais aussi jeunes talents.
Ce qui nous intéresse, ce ne sont pas les profils, mais les dynamiques. Créer des ponts entre ces mondes, c’est là que se crée la vraie valeur.
CONGOPROFOND.NET : Quelles thématiques majeures seront abordées lors de cette édition ?
Estelle Essame : Nous avons choisi des thématiques à la fois tendances et stratégiques : la transformation digitale des entreprises, l’intelligence artificielle et les opportunités business dans le numérique.
Mais surtout, nous allons parler concret : cas réels, retours d’expérience et opportunités immédiates.
CONGOPROFOND.NET : Qu’est-ce qui distingue DIGI’TALK des autres rencontres sur le digital ?
Estelle Essame : Son positionnement hybride et orienté résultats. Ce n’est ni un événement institutionnel classique, ni une simple conférence.
C’est un format immersif, conçu pour favoriser des échanges directs, qualitatifs et stratégiques, avec un objectif clair : déboucher sur des collaborations concrètes.
CONGOPROFOND.NET : Quel impact concret attendez-vous pour les participants et les entreprises ?
Estelle Essame : DIGI’TALK doit générer des connexions stratégiques, faciliter l’accès à des opportunités business et accélérer la compréhension des enjeux digitaux.
Pour les entreprises, c’est un levier de veille et de développement. Pour les participants, un accès à des réseaux qualifiés et à des insights de haut niveau.
Notre objectif est clair : créer de la valeur tangible.
CONGOPROFOND.NET : Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui hésitent encore à amorcer leur transformation digitale ?
Estelle Essame : Le principal risque aujourd’hui, c’est l’inaction.
La transformation digitale doit être progressive, structurée et alignée sur les objectifs business. Il ne s’agit pas de tout transformer, mais de prioriser les leviers à fort impact.
Il est aussi essentiel de s’entourer des bonnes expertises et d’adopter une culture d’adaptation continue.
CONGOPROFOND.NET : Quelles tendances digitales marqueront les prochaines années en Afrique ?
Estelle Essame : L’intelligence artificielle va accélérer beaucoup de choses. En parallèle, la cybersécurité deviendra critique.
Je crois également à la montée des solutions africaines, pensées pour nos réalités. Nous allons passer progressivement d’un modèle d’adoption à un modèle de création.
CONGOPROFOND.NET : Comment les jeunes et les startups peuvent-ils tirer parti de cette dynamique ?
Estelle Essame : Les opportunités sont considérables. Ils doivent se positionner rapidement, développer des compétences solides et miser sur la collaboration.
Des plateformes comme DIGI’TALK leur permettent de gagner en visibilité, de rencontrer des partenaires et d’accélérer leur croissance.
CONGOPROFOND.NET : Pourquoi faut-il absolument participer à DIGI’TALK Douala 2026 ?
Estelle Essame : Parce que DIGI’TALK est un catalyseur d’opportunités.
C’est un espace où se rencontrent les acteurs qui façonnent l’avenir du digital en Afrique centrale. En une seule expérience, les participants accèdent à un réseau qualifié, à des insights stratégiques et à des opportunités concrètes.
C’est un rendez-vous à forte valeur ajoutée.
CONGOPROFOND.NET : Un dernier message aux acteurs du numérique et aux décideurs africains ?
Estelle Essame : Nous sommes à un tournant décisif. L’Afrique ne peut plus se contenter d’être un marché de consommation technologique.
Elle doit s’affirmer comme un acteur de création, d’innovation et de production de solutions adaptées à ses réalités.
Cela exige une mobilisation collective : institutions, secteur privé, talents et entrepreneurs.
C’est à ce prix que nous construirons une Afrique qui ne subit pas la transformation digitale, mais qui la façonne.
Propos recueillis par Tchèques Bukasa / CONGOPROFOND.NET