Education
EDU-NC : Félix Tshisekedi évoque la prise en charge des enseignants NP grâce au toilettage du fichier paie
Lors de son discours traditionnel sur l’état de la nation, le lundi 08 décembre 2025, devant le Parlement réuni en congrès, le Président de la République et Chef de l’Etat, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, a annoncé la régularisation de la situation salariale des enseignants non payés (NP) et ce, a-t-il souligné, à l’issue du toilettage du fichier paie, tel que convenu lors des assises de la commission paritaire d’août 2024, entre le banc syndical des enseignants et le banc gouvernemental.
Une nouvelle bien accueillie dans le milieu scolaire, créant ainsi la réjouissance de la part des bénéficiaires qui attendent, depuis des années, la concrétisation de cette promesse.
» _Nous avons engagé un vaste toilettage du fichier paie pour pour régulariser la situation des enseignants non payés_ « , a-t-il indiqué, pendant qu’il déballait les réformes entamées dans le sous-secteur de l’éducation nationale.
Cependant, compte tenu des pratiques du passé qui ont conduit à des vagues de mécanisation dans les bureaux gestionnaires de Kinshasa, des agents fictifs et faussaires, les inquiétudes persistent :
1. Qui seront les véritables bénéficiaires de cette nouvelle action ?
2. Quel est le nombre réel des enseignants NP actifs dans les écoles et bureaux gestionnaires ?
3. Les ressources financières dégagées suffisent-elles pour prendre en charge tous les enseignants NP ?
Certains syndicats des enseignants sont sceptiques. Le toilettage du fichier paie seul, sans augmentation du budget réservé à l’éducation nationale, pensent-ils, ne sera pas à mesure de résoudre la situation.
» _La mission de toilettage était une farce, un échec total et une arnaque contre le trésor public. Un vol à ciel ouvert, sans aucun résultat en réalité. Je ne pense pas qu’il y a eu même 100 FC récupérés_ « , nous a déclaré sous l’anonymat un délégué syndical, avant de s’interroger : » _Avec quoi vont-ils payer les NP s’il n’y a aucune augmentation dans le budget du sous secteur ?_ « .
Les enseignants concernés, sans défaitisme ni triomphalisme, affichent de leur part un optimisme prudent, vu les pratiques du passé, notamment le népotisme, le clientélisme et le militantisme qui ont prévalu dans le choix des candidats à mecaniser et budgétiser.
» _A chaque fois que le Gouvernement disponibilise une nouvelle enveloppe au profit des enseignants, on a toujours été surpris de constater que ce sont les nouvelles recrues qui sont payées dans les bureaux gestionnaires, au détriment de ceux qui travaillent depuis longtemps dans les écoles_ « , nous a témoigné un enseignant non payé qui attend la régularisation depuis plus de dix ans.
Rappelons que depuis le 06 octobre dernier, une mission interministérielle (EDU-NC, Budget, Finances et Fonction Publique), appuyée par les délégués syndicaux des enseignants, était déployée sur toute l’étendue de la République, en vue de procéder au toilettage du fichier paie des enseignants. A en croire la MINETAT à l’EDU-NC, Raïssa Malu Dinanga, lors de son briefing début septembre 2025, la mission vise un double objectif : assainir le fichier et récupérer les ressources financières auprès des fictifs et faussaires pour régulariser la situation salariale des enseignants non payés (NP).
A l’heure actuelle, aucune disposition n’est communiquée après la clôture de ladite mission. Le suspens continue et les rumeurs sur la prise en charge de cette catégorie d’enseignants ne font que courir.
Jules KISEMA KINKATU/CONGOPROFOND.NET
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« Bourse Bora » de Fifi Masuka : Un programme qui ouvre les portes de l’université aux meilleurs élèves du Lualaba dès 75 %
À l’occasion du huitième anniversaire de la Fondation AMANI, les jeunes de Kolwezi ont mis à l’honneur leur marraine, Fifi Masuka Saini, en consacrant une méga-conférence à ses réalisations en faveur de la jeunesse. Parmi les initiatives les plus saluées figure le programme Bora, considéré comme l’un des plus ambitieux mécanismes d’appui à l’excellence scolaire en République démocratique du Congo.
Au cours des échanges, les intervenants ont présenté les retombées du programme Lualaba Bora, qui récompense chaque année les élèves ayant obtenu au moins 75 % aux examens d’État. Ces lauréats bénéficient d’une bourse leur permettant de poursuivre des études supérieures dans les meilleures universités du pays et de l’étranger, contribuant ainsi à la formation d’une nouvelle génération de cadres pour le développement de la province et de la RDC.
Les organisateurs ont particulièrement insisté sur la spécificité de cette initiative. Contrairement à la Bourse Excellentia portée par Denise Nyakeru Tshisekedi, qui exige un minimum de 85 % aux examens d’État, le programme Bora de Fifi Masuka fixe le seuil d’éligibilité à 75 %, élargissant ainsi le nombre de bénéficiaires de l’excellence académique. Autre particularité majeure, les lauréats reçoivent une bourse couvrant cinq années complètes d’études universitaires, leur offrant une garantie de continuité dans leur parcours académique.
Pour les responsables de la Fondation AMANI, cette politique traduit la vision de Fifi Masuka Saini, qui considère l’éducation comme un levier stratégique du développement. En investissant durablement dans les talents de la jeunesse, la gouverneure du Lualaba entend créer une élite compétente capable de relever les défis économiques et sociaux de la province et du pays.
La célébration des huit ans de la Fondation AMANI a ainsi servi de tribune pour rappeler qu’au-delà des infrastructures et des projets de développement, le capital humain demeure la principale richesse du Lualaba. À travers le programme Bora, les jeunes ont voulu témoigner leur reconnaissance envers leur marraine, dont les actions en faveur de l’excellence scolaire constituent, selon eux, une source d’inspiration pour toute la République démocratique du Congo.
Victor Kalenga Nsana/CONGOPROFOND.NET