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DRC Mining Week 2025 : Modern Construction, l’élégance congolaise au service du développement durable
Impossible de passer à côté du stand de Modern Construction lors de l’édition 2025 de la DRC Mining Week. Spacieux, élégant, intelligemment agencé, il a capté l’attention de centaines de visiteurs venus de tout le pays et d’ailleurs.
Durant trois jours, cette entreprise 100 % congolaise a su faire rayonner son savoir-faire, confirmant sa place parmi les piliers de la transformation urbaine en République démocratique du Congo.
Un stand qui attire, un message qui inspire
Ce n’était pas qu’un simple espace d’exposition. Le stand de Modern Construction était une véritable vitrine vivante de ses réalisations : des immeubles futuristes, des hôpitaux de référence, des routes modernes, des centres commerciaux imposants… Chaque visiteur y découvrait une autre image du Congo, un pays qui construit, qui innove et qui avance.
Accueillis par une équipe souriante, professionnelle et très bien informée, les visiteurs ont pu se plonger dans les projets menés à Kinshasa, Lubumbashi, Goma et dans bien d’autres coins du pays. Des œuvres telles que l’Hôpital HJ, l’hôtel Hilton, le Centre Hospitalier Renaissance, ou encore le Centre Commercial Congo n’étaient plus de simples noms, mais des fiertés nationales.
Une entreprise au cœur de la modernisation
Modern Construction ne se contente pas de bâtir. Elle planifie, elle coordonne, elle innove. Grâce à une approche intégrée — de la conception à la réalisation — et une équipe hautement qualifiée, elle répond aux standards internationaux tout en restant ancrée dans la réalité congolaise.
Sa participation active à la DRC Mining Week 2025 a confirmé sa volonté d’accompagner la vision du Président Félix Tshisekedi pour un Congo moderne, durable et inclusif.
Avec plus de dix ans d’expérience, l’entreprise ne cesse de croître, portée par une éthique de travail rigoureuse et une valorisation constante de ses ressources humaines. Elle construit, oui, mais elle bâtit aussi des carrières, forge des talents et tisse des partenariats solides.
Durant l’événement, la beauté de leur stand, la diversité de leurs projets exposés, l’accueil irréprochable et l’originalité de leur approche ont fait de Modern Construction l’une des entreprises les plus visitées et appréciées. Une réussite qui renforce sa réputation de référence nationale dans le secteur du BTP.
Dorcas Mwavita/CongoProfond.net
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Barrick Mining Corporation : Au cœur d’une exploitation minière responsable et respectueuse des droits humains
Dans un secteur souvent scruté pour ses impacts sociaux et environnementaux, Barrick Mining Corporation se distingue par une approche résolument axée sur la responsabilité, la transparence et le respect des droits humains. Pour l’entreprise, l’exploitation minière responsable ne se limite pas à une conformité réglementaire : c’est un engagement profond envers les personnes, les communautés et les générations futures.
*Les droits humains, une pierre angulaire de la philosophie Barrick*
Chez Barrick, la protection des droits humains fait partie intégrante de l’ADN de l’entreprise. Loin d’être un simple document affichant l’adhésion à des standards internationaux, cet engagement se traduit dans chaque aspect de ses opérations : recrutement, formation, relations communautaires, choix des fournisseurs, performances sociales ou gestion des résidus miniers.
Chaque décision opérationnelle fait l’objet d’une évaluation attentive pour mesurer son impact potentiel sur les personnes et les communautés avoisinantes. L’entreprise considère que préserver la dignité, la sécurité et les libertés de chacun est non seulement une obligation morale, mais aussi un préalable à une exploitation minière durable.
**Un engagement communautaire structuré et constant*
Le dialogue communautaire constitue l’un des piliers de la stratégie de Barrick. L’entreprise privilégie un modèle de consultation continue, permettant d’identifier les préoccupations, d’anticiper les risques et de co-construire des solutions avec les populations locales.
En soutenant la création d’économies locales durables, Barrick contribue à réduire la vulnérabilité des communautés et veille à ce que ses investissements génèrent des impacts positifs bien au-delà de la période d’exploitation des mines. Dans chacun des 13 pays où elle est présente, l’entreprise agit en partenariat avec des milliers de collaborateurs, sous-traitants et partenaires pour garantir des pratiques cohérentes et responsables.
La supervision de ces engagements est assurée au niveau le plus élevé : le conseil d’administration. Celui-ci veille à ce que l’approche relative aux droits humains soit pleinement intégrée dans toutes les fonctions essentielles de l’entreprise, de la sécurité à la conformité, en passant par l’éthique, la performance sociale et les relations avec les parties prenantes.
*Tolérance zéro : une approche ferme et proactive*
Si les gouvernements portent la responsabilité première de protéger les droits humains, Barrick prend très au sérieux son devoir de les respecter dans le cadre de ses opérations. L’entreprise applique ainsi une politique de tolérance zéro face à tout acte de violation commis par un employé, un sous-traitant ou une tierce partie agissant en son nom.
Cette politique s’appuie sur des cadres internationaux reconnus, dont :
– Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme ;
– Les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales ;
– Les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (PV).
Mais Barrick va plus loin encore. L’entreprise intègre ces engagements dans son Code de conduite et d’éthique, sa politique anti-corruption et sa politique de performance sociale. Elle exige également de ses fournisseurs et prestataires qu’ils respectent les mêmes exigences, afin de garantir une chaîne de valeur cohérente et exemplaire.
*Un partenariat clair : agir sans se substituer à l’État*
Barrick défend une vision responsable et réaliste de son rôle dans le développement des territoires. Bien que l’entreprise investisse souvent dans des infrastructures essentielles — établissements de santé, écoles, systèmes d’approvisionnement en eau, routes — elle rappelle fermement qu’elle ne remplace pas l’État.
Pour Barrick :
– Les gouvernements doivent protéger les droits humains ;
– L’entreprise doit les respecter, partout et en toutes circonstances.
Son action consiste donc à accompagner, soutenir, renforcer les capacités lorsque cela est nécessaire, tout en favorisant un dialogue constructif avec les institutions publiques et les communautés.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET