Société
CNSS : 452 agents à l’école de la réforme pour une nouvelle culture d’entreprise
La direction Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a organisé un programme spécial de formation en vue d’assurer le renforcement de capacité du personnel et ce, dans l’optique de faire de cette structure une caisse de référence en Afrique et dans le monde. Du 16 octobre au 01 décembre 2023 au bâtiment administratif de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, dans la salle Agnès Mwad NaweJ, 452 participants y ont pris part à ces 8 modules.
Ainsi donc, en ce jour de clôture de la dite formation, le personnel formé possède désormais les pré-requis pour implémenter une nouvelle culture d’entreprise, proposer et appliquer la mise en œuvre effective du contrôle interne.
Appliquer les procédures d’audit interne dans les règles de l’art, améliorer la qualité de l’accueil et la tenue du secrétariat, proposer un mécanisme de gestion rationnelle des médicaments et affronter avec courage et responsabilité les défis de la pérennité du régime général face à la réforme.
Prenant la parole, le Directeur des ressources humaines, Auguy KALAMBAY, à parlé de la conscience du devoir de recevabilité de sa Direction de s’atteler à documenter le déroulement de la formation ainsi que les perspectives d’avenir, dont l’économie sera transmise au top management.
À son tour le Directeur général adjoint, Didier Kipopa Omeonga, a remercié la Direction des Ressources Humaines pour le bon déroulement de la formation et a prodiguer des conseils aux cadres et Agents pour la bonne mise en pratique de la formation acquise.
À la fin de la cérémonie un diplôme de mérite a été décerné au DGA pour la formation dispensée.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET
À compter du 1er mai 2026, la société publique Transco franchit un cap historique en amorçant une transformation majeure de ses services. Le réseau de transport en commun annonce la fin définitive de la billetterie en espèces au profit d’un système entièrement électronique.
Fin du cash, fin des contraintes
C’est la fin d’une époque pour des milliers d’usagers. Les billets achetés en liquide, les difficultés liées à la monnaie et les longues files d’attente appartiendront désormais au passé. Cette réforme vise à fluidifier l’accès aux bus et à améliorer l’expérience globale des passagers.
Avec l’introduction de la billetterie électronique, Transco s’inscrit résolument dans une dynamique de modernisation. Paiement digital, gain de temps et simplification des procédures deviennent les nouveaux standards pour les usagers.
Une avancée majeure pour Kinshasa et les provinces
Cette innovation constitue une première en République démocratique du Congo pour un réseau de transport public de cette envergure. De Kinshasa aux autres provinces, cette réforme symbolise une volonté d’offrir des services plus fiables, sécurisés et adaptés aux exigences actuelles.
Au-delà du confort, cette transition vers le numérique permettra également de renforcer la transparence dans la gestion des recettes et de limiter les pertes liées à la manipulation de liquidités.
Un pas vers le futur
Avec cette initiative, Transco ouvre la voie à une nouvelle ère du transport urbain en RDC. Plus moderne, plus sûr et plus efficace, le système de transport public se réinvente pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Le futur de la mobilité congolaise est en marche.
Tchèques Bukasa/CONGOPROFOND.NET