Offres d'emploi
Emploi: Développeur Web et application mobile
WowTech RDC est une entreprise congolaise évoluant dans le secteur des NTIC depuis sa création en 2013.
Dans le cadre de son nouveau projet d’un média numérique d’informations d’actualité qui devra démarrer incessamment, l’entreprise recrute :
Un Développeur Web et application mobile (H/F).
Le poste est basé à Kinshasa. Le développeur travaillera à temps plein au sein de l’organisation.
Les missions du développeur sont les suivantes : – Concevoir, développer, intégrer, déployer et maintenir les sites internet ainsi que les applications mobiles de l’entreprise ; – Piloter et coordonner les systèmes d’information ; – Assurer la continuité de fonctionnement du poste de travail ; – Assister les utilisateurs
De formation BAC+3 au moins, spécialisée en Informatique/Système d’information, vous justifiez d’une expérience professionnelle relative d’au moins deux ans en Développement informatique et Gestion de projet. Le candidat devra en outre présenter au moins deux sites web et deux applications mobiles qu’il a développés et qui sont opérationnels à ce jour.
Domaine d’expertise : Informatique, Web, Informatique système, Java, Assistance utilisateurs, Architecture technique, Veille technologique, Rédaction des spécifications, Test de performance, Systèmes d’information, SQL, Développement d’applications mobiles, Bootstrap, Applications web.
Qualités personnelles requises : – Bon relationnel – Travail en équipe – Curiosité, sens de qualité, autonomie et rigueur aigue
Vous avez le profil ? Vous êtes intéressé ? Veuillez nous faire parvenir votre CV actualisé (2 pages maximum) ainsi que votre lettre de motivation (2 pages maximum) à l’adresse wowtechrdc@gmail.com avant le 05 décembre 2018.
Veillez à bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail.
À l’occasion de la 55e conférence de presse organisée par Kibali Gold Mine, filiale de Barrick Gold Corporation, deux étudiants de l’Université de Kinshasa (UNIKIN) ont été honorés en recevant la Bourse d’Excellence Kibali, une initiative visant à récompenser les jeunes talents congolais et à renforcer l’intégration locale dans le secteur minier.
Les lauréats, Okese Omalokolo et Tongbanda Talomondo, ont été sélectionnés sur base de leur mérite académique et de leur potentiel professionnel. Ils bénéficieront d’un stage professionnel de six mois au sein de l’équipe de Kibali, à Kinshasa.
La remise officielle a été effectuée par Cyrille Mutombo, représentant-pays de Barrick en RDC, en présence de plusieurs cadres de l’entreprise, à l’issue de la conférence de presse qui a mis en lumière les performances énergétiques, environnementales et économiques du géant aurifère installé dans le Haut-Uélé.
« Ce partenariat entre l’éducation et l’industrie crée une véritable valeur pour notre pays. À travers cette bourse, nous voulons encourager l’excellence et préparer la relève congolaise », a déclaré Cyrille Mutombo.
L’objectif de cette bourse ne se limite pas à une simple immersion professionnelle. Si les stagiaires se démarquent par leur rigueur et leur engagement, une embauche définitive au sein de Kibali est envisagée.
Selon les responsables du programme, cette initiative s’inscrit dans la politique globale de promotion du contenu local prônée par Barrick, qui insiste depuis plusieurs années sur la formation et l’intégration des jeunes congolais dans ses opérations.
L’annonce a suscité un vif intérêt, notamment dans le milieu universitaire. À travers ce programme, Kibali entend renforcer le lien entre les institutions académiques congolaises et les réalités industrielles, dans une logique de professionnalisation, de transfert de compétences et de montée en responsabilité.
« Nous voulons que la mine ne soit pas seulement une source de production, mais aussi une école de talents pour les jeunes Congolais », a conclu le directeur du pays de Kibali.
Pour Okese et Tongbanda, cette opportunité marque le début d’une aventure professionnelle prometteuse, dans un secteur stratégique pour l’économie nationale. Leur réussite pourrait ouvrir la voie à d’autres jeunes désireux de s’engager dans les métiers des mines, de l’ingénierie ou de la gestion industrielle.
Dorcas Mwavita/Congoprofond.net