Kibali Gold Mine : les femmes dans les mines à l’honneur, entre fierté, résilience et inclusion

À l’occasion de la Journée internationale des femmes dans les mines, célébrée chaque 15 juin, la société Kibali Gold Mine (KGM) a ouvert ses portes à plus de 150 femmes issues du secteur minier. Une journée placée sous le signe de l’émotion, de la transmission et d’une reconnaissance appuyée du rôle des femmes dans une industrie encore majoritairement masculine.

Parmi les voix marquantes de cette rencontre, celle d’Aimée Manyong, ambassadrice engagée, a résonné avec force. Elle a salué l’initiative de KGM qui a permis un dialogue profond autour de deux thèmes majeurs : la résilience des femmes dans l’industrie minière et la reconnaissance de leur rôle stratégique. « Sur ce terrain, nous avons assuré », a-t-elle lancé avec fierté dans une publication largement relayée sur les réseaux sociaux.

Au-delà des échanges, les participantes ont bénéficié d’une immersion rare dans les installations stratégiques de Kibali : les mines, les barrages, et les unités de traitement de l’or. Une plongée au cœur du savoir-faire industriel congolais, souvent méconnu, qui a permis de mieux appréhender la complexité du secteur et la nécessité d’y intégrer davantage de femmes formées, compétentes et écoutées.

Déjà leader incontesté de la production industrielle d’or en République démocratique du Congo, Kibali Gold Mine ne s’en tient pas à ses performances économiques. L’entreprise développe une politique inclusive qui promeut le leadership féminin, renforce les compétences locales et ouvre un espace de dialogue autour des enjeux propres aux femmes dans les métiers miniers.

Cette journée du 15 juin vient consolider cet engagement. Elle s’inspire aussi des dynamiques internationales impulsées par des réseaux comme International Women in Mining, qui œuvrent pour une industrie plus équitable, inclusive et respectueuse des voix féminines.

En inscrivant désormais cette Journée dans son agenda annuel, Kibali Gold Mine envoie un signal fort : celui d’une entreprise qui fait de l’équité professionnelle, de la responsabilité sociale et du développement durable des piliers essentiels de sa présence dans les territoires, même les plus isolés.

Dorcas Mwavita/CongoProfond.net